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Marco Conceptual
Índice de Competitividad Mundial
Según el reporte presentado por el Foro Económico Mundial, en lo que se conoce como reporte de Índice de Competitividad Global 2011-2012, el Perú mostro una ascendencia en el ranking, ubicándose en el puesto 67 de un total de de 142 países analizados, este avance mostrado se debe al aumento en los indicadores que muestran los 12 pilares decompetitividad analizados en este reporte, de los cuales se deben destacar en mayor medida el control de inflación en lo cual se comparte los primeros puestos con países que mantienen su tasa entre 0.5% y 2.9%, además, es destacable el avance de los puestos en cuanto a sofisticación del sistema financiero , mayor eficiencia en el mercado laboral, y aun aumento destacable en niveles de confianza, esdecir, disminución de riesgos en el ambiente de negocios, contando con los factores institucionales necesarios para el incentivo del sector privado en proyectos socialmente deseables, esto es debido a una estabilidad macroeconómica que se explica esencialmente por la combinación de políticas fiscales y monetarias que coadyuvaron al avance en términos de control de inflación y decreciente deudapública, por otro lado, el aumento de eficiencia del mercado laboral se da por la mayor inserción de trabajo femenino. A pesar de este avance aun no se marca diferencia en cuanto a crecimiento de innovación, calidad en educación, aumento de capital humano competitivo y una falta de institucionalidad que es uno de los temas que es el centro para realizar muchos proyectos. El Foro Económico Mundial evalúalas áreas donde es necesario realizar reformas para fortalecer dichos aspectos, así estos son:

* Fortalecer la institucionalidad del país, lo que incluye factores como estabilidad política, derechos de propiedad, solución de conflictos judiciales, entre otros.
* Elevar la calidad de la educación básica y superior.
* Reducir las brechas de infraestructura física (transporte,principalmente).
* Incentivar la competencia en el sistema financiero.
* Facilitar el desarrollo del mercado de capitales.
* Fomentar la capacidad de adopción tecnológica y la inversión en I & D.Simplificar regulaciones para los negocios, tales como pago de impuestos, cierre de empresas, permisos de construcción y leyes laborales de firmas medianas y grandes.

Índice de CompetitividadDepartamental en Perú

Para este análisis nos basaremos en el libro publicado por Centrum “Índice de Competitividad Regional de Perú 2010”, entonces explicaremos primeo el proceso de formulación de este índice aplicado a todos los departamentos del país.
Formulación de ICRP:
* El ICRP mide la competitividad regional, entendida como la administración eficiente de los recursos de las regionespara el beneficio de sus pobladores y el incremento de la productividad empresarial.
* Basado en el análisis y la experiencia, se identifican cinco determinantes de la competitividad regional del Perú, a los que se les denominara pilares:
* Económica
* Gobierno
* Personas
* Infraestructura
* Empresas

* Para cada pilar, se identifico cinco factores quemiden el comportamiento de cada pilar basados en la competitividad regional. Estos constituyen un segundo nivel de desagregación que aporta el análisis que se puede realizar con los resultados.
* Para cada factor, se identifico un grupo de variables. Estas suman un total de 90. Este tercer nivel de desagregación otorga al análisis un nivel de detalle y focalización de gran importancia.

* Enel último pilar Empresas, se realizo la Encuesta Nacional a Empresarios, la cual, a través de 16 variables, captura la percepción del empresariado con respecto al comportamiento del pilar.

* El índice utiliza dos métodos de estandarización de variables:
* Resultado estándar.
* Conversión de escala.

* Este indicador es basado en el paper de Jorge Benzaquen, Luis...