CADENAS Y HOMRES

PEREZ SEVERIANO JOSUE IVAN
25/03/2015 GPO. 2653
Cadenas y hombres
Rescato algunos temas que a mi forma de pensar, considero son los más importantes del libro. Con respecto a la relación entreel trabajador y la empresa es bien sabida la posición que tiene tanto el “trabajador obrero”, como el “trabajador directivo” ya que muchos se quieren “salir de sus casillas” y tomarse atribucionesque no les corresponden, pero a fin de cuentas las empresas no son entes malignos que se apoderan de sus trabajadores, están conformadas por personas.
Ahora bien, analizando el libro y comparando loque dice con el mundo laboral actual, no hay una gran diferencia, creo que lo único que cambia es la fecha; ya que al libro se le puede considerar como una radiografía de lo que sucede actualmente (almenos en nuestro país), y aunque ya ha habido un gran avance al respecto, en materia legal seguimos bastante atrasados y con prácticas de antaño que siguen privilegiando al patrón o al empresario.
Porlo que corresponde al tema de liderazgo, considero que un buen líder no es el que dice cómo deben hacer las cosas ni en qué momento; sino el que motiva y alienta a que cada quien haga lo que lecorresponde y no interfiera en el trabajo de los demás; un guía.
Algo básico y fundamental es el tema de la higiene y de igual manera la seguridad. Son temas muy importantes y no sólo por aspectos deproductividad o presencia en el mercado, sino por sentido común y simples derechos humanos, los trabajadores deben laborar en un lugar limpio y sin riesgos, no es posible que en pleno siglo XXI lasempresas sigan dejando de invertir dinero en cuestiones de salubridad y seguridad.
La organización del trabajo tanto en cualquier empresa necesita una buena coordinación que es la sincronización de losrecursos y de los esfuerzos de un
grupo social con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía, y rapidez en citroen no había oportunidad de crecer en el ámbito profesional entre los obreros...