cadete del espacio o victima

EJERCICIO EXPERIMENTAL
¿”Cadete del espacio o victima”?


1. En cuáles conceptos legales y leyes podría usted basarse para considerar que es legal despedir a alguien por un mal desempeño, auncuando existiera un aspecto discriminatorio en el despido? (lo que no quiere decir necesariamente lo haya en este caso).

• La B.F.O.Q. bonafide occupational qualification" (calificación ocupacional debuena fe), puede absolver a un patrón de la responsabilidad de discriminación cuando existe una razón legítima.También el patrón puede usar la defensa de los FAE (factores ajenos a la edad), en lacual argumenta que sus actos estuvieron fundamentados “razonablemente” en un factor ajeno a la edad; y que es el MAL DESEMPEÑO, a pesar de que su supervisor le comunicó de las constantes quejas de losmiembros de la asociación y las cuales fueron aumentando, por no cumplir con sus obligaciones, al no proporcionar la asesoría legal detallada, precisa y amable a quienes le llamaban por teléfono. Lasquejas eran cada vez más frecuentes, por tal motivo se decidió despedirlo basándose, en maltratar a los miembros y por ofrecer una asesoría legal inadecuada, lo cual se resume en que no fue capaz dedesempeñar su trabajo de forma competente. EJERCICIO EXPERIMENTAL
¿”Cadete del espacio o victima”?


1. En cuáles conceptos legales y leyes podría usted basarse para considerar que es legal despedira alguienpor un mal desempeño, aun cuando existiera un aspecto discriminatorio en el despido? (lo que no quiere decir necesariamente lo haya en este caso).

• La B.F.O.Q. bonafide occupationalqualification" (calificación ocupacional de buena fe), puede absolver a un patrón de la responsabilidad de discriminación cuando existe una razón legítima.También el patrón puede usar la defensa de losFAE (factores ajenos a la edad), en la cual argumenta que sus actos estuvieron fundamentados “razonablemente” en un factorajeno a la edad; y que es el MAL DESEMPEÑO, a pesar de que su supervisor le...