Cadis
Páginas: 5 (1061 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2012
COMUNIDAD DE ACTIVISTAS EN DISCAPACIDAD
( C A D I S )
CADIS es una Organización No Gubernamental, sin fines de lucro, creada el año 1996 a raíz de una reunión de evaluación de las actividades de la Asociación Cochabambina de Atención al Impedido donde se advirtió la carencia de líderes comprometidos en impulsar los procesos de cambio de mentalidad dentro y fuera de la propia persona condiscapacidad.
En principio se tomó la iniciativa de reuniones con algunas personas con discapacidad que comiencen a tomar decisiones para gestionar posibles cambios y dar soluciones concretas para promover nuevas formas de enfrentar la realidad.
Entonces fueron invitados varios compañeros con discapacidad para conformar una organización de personas activas denominada PROCADIS. Esta organizaciónno tuvo la constancia de sus miembros en la consecución de sus objetivos, quedando sin efecto su accionar institucional.
En marzo de 1997 los señores Juan Jauregui y Jaime Ayala pioneros del nuevo enfoque de la integración de las personas con discapacidad dentro de la sociedad, participan en un taller denominado "Formación en Técnicas de Proyectos Dirigidos a Personas con Discapacidad",presentando una propuesta de proyecto de capacitación de líderes en programas de desarrollo alternativo, a través de la micro empresa.
La propuesta planteada y los nuevos conceptos de atención de las personas con discapacidad en el ámbito internacional, despejaron varias dudas que promovieron inclusive el cambio del nombre de PROCADIS (Programa de Capacitación a Personas con Discapacidad) puestoque los términos utilizados en el nuevo enfoque internacional señalaban con importancia el término "comunidad" que significa que existen en los grupos de personas diferentes ideas, pero también se tienen ideas comunes para llevar adelante los intereses de la comunidad en su conjunto.
En ese sentido y debido al actual concepto internacional de Rehabilitación Profesional con Enfoque Integral dondese pone énfasis en la interacción de las personas con discapacidad en su medio desarrollando actividades productivas que facilitan su integración social, es que se constituye legalmente CADIS, con personería jurídica N° 1716/2000, conformada por un directorio de 8 personas con y sin discapacidad.
OBJETIVO
Generar fuentes de trabajo para personas con discapacidad, que sean capaces dedemostrar sus potencialidades individuales para determinar su propia autonomía económica.
MIEMBROS DEL DIRECTORIO GESTION/2001
Lic. Wilma Ramírez PRESIDENTA
Sr. Juan Jauregui VICEPRESIDENTE
Sr. Alberto Quiroga SECRETARIO DE HACIENDA
Lic. Dora Gomez SECRETARIA DE ACTAS
Ing. Carlos Martínez VOCAL
Dr. Ramiro Claros VOCAL
Ing. Emir Vargas VOCAL
Lic. Maria Elena Cano VOCALPERFIL INSTITUCIONAL
COMUNIDAD DE ACTIVISTAS EN DISCAPACIDAD
"CADIS"
OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
OBJETIVO GENERAL
Lograr la Rehabilitación Profesional con Enfoque Integral para las Personas con Discapacidad, posibilitando su independencia personal e igualdad de oportunidades.
OBJETIVO ESPECIFICO
Generar fuentes de trabajo para personas condiscapacidad, donde sean capaces de demostrar sus potencialidades individuales para determinar su propia autonomía económica.
BREVE DIAGNOSTICO DEL SECTOR DE TRABAJO DE "CADIS"
Las Personas con Discapacidad del departamento de Cochabamba representan, al igual que en todo el país, el 10% de la población según la OMS.
Estas personas se encuentran en estado de abandono y discriminación departe del estado, la sociedad civil y sus propias familias.
Específicamente en el área laboral, más del 90% de estas personas, no tienen un trabajo formal; desarrollando la mayoría actividades artesanales, domésticas y de mendicidad para poder subsistir.
Entre las personas que han ingresado al mercado laboral, y forman parte, por ello, de la Población Económicamente Activa, la...
( C A D I S )
CADIS es una Organización No Gubernamental, sin fines de lucro, creada el año 1996 a raíz de una reunión de evaluación de las actividades de la Asociación Cochabambina de Atención al Impedido donde se advirtió la carencia de líderes comprometidos en impulsar los procesos de cambio de mentalidad dentro y fuera de la propia persona condiscapacidad.
En principio se tomó la iniciativa de reuniones con algunas personas con discapacidad que comiencen a tomar decisiones para gestionar posibles cambios y dar soluciones concretas para promover nuevas formas de enfrentar la realidad.
Entonces fueron invitados varios compañeros con discapacidad para conformar una organización de personas activas denominada PROCADIS. Esta organizaciónno tuvo la constancia de sus miembros en la consecución de sus objetivos, quedando sin efecto su accionar institucional.
En marzo de 1997 los señores Juan Jauregui y Jaime Ayala pioneros del nuevo enfoque de la integración de las personas con discapacidad dentro de la sociedad, participan en un taller denominado "Formación en Técnicas de Proyectos Dirigidos a Personas con Discapacidad",presentando una propuesta de proyecto de capacitación de líderes en programas de desarrollo alternativo, a través de la micro empresa.
La propuesta planteada y los nuevos conceptos de atención de las personas con discapacidad en el ámbito internacional, despejaron varias dudas que promovieron inclusive el cambio del nombre de PROCADIS (Programa de Capacitación a Personas con Discapacidad) puestoque los términos utilizados en el nuevo enfoque internacional señalaban con importancia el término "comunidad" que significa que existen en los grupos de personas diferentes ideas, pero también se tienen ideas comunes para llevar adelante los intereses de la comunidad en su conjunto.
En ese sentido y debido al actual concepto internacional de Rehabilitación Profesional con Enfoque Integral dondese pone énfasis en la interacción de las personas con discapacidad en su medio desarrollando actividades productivas que facilitan su integración social, es que se constituye legalmente CADIS, con personería jurídica N° 1716/2000, conformada por un directorio de 8 personas con y sin discapacidad.
OBJETIVO
Generar fuentes de trabajo para personas con discapacidad, que sean capaces dedemostrar sus potencialidades individuales para determinar su propia autonomía económica.
MIEMBROS DEL DIRECTORIO GESTION/2001
Lic. Wilma Ramírez PRESIDENTA
Sr. Juan Jauregui VICEPRESIDENTE
Sr. Alberto Quiroga SECRETARIO DE HACIENDA
Lic. Dora Gomez SECRETARIA DE ACTAS
Ing. Carlos Martínez VOCAL
Dr. Ramiro Claros VOCAL
Ing. Emir Vargas VOCAL
Lic. Maria Elena Cano VOCALPERFIL INSTITUCIONAL
COMUNIDAD DE ACTIVISTAS EN DISCAPACIDAD
"CADIS"
OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
OBJETIVO GENERAL
Lograr la Rehabilitación Profesional con Enfoque Integral para las Personas con Discapacidad, posibilitando su independencia personal e igualdad de oportunidades.
OBJETIVO ESPECIFICO
Generar fuentes de trabajo para personas condiscapacidad, donde sean capaces de demostrar sus potencialidades individuales para determinar su propia autonomía económica.
BREVE DIAGNOSTICO DEL SECTOR DE TRABAJO DE "CADIS"
Las Personas con Discapacidad del departamento de Cochabamba representan, al igual que en todo el país, el 10% de la población según la OMS.
Estas personas se encuentran en estado de abandono y discriminación departe del estado, la sociedad civil y sus propias familias.
Específicamente en el área laboral, más del 90% de estas personas, no tienen un trabajo formal; desarrollando la mayoría actividades artesanales, domésticas y de mendicidad para poder subsistir.
Entre las personas que han ingresado al mercado laboral, y forman parte, por ello, de la Población Económicamente Activa, la...
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