CADUCIDAD

VS
,
S.A. DE C.V.

EXP.
ASUNTO: SESOLICITA LA CADUCIDAD.

H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO TRES
DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EN CANCÚN, QUINTANA ROO.
P R E S E N T E.
_________________, con el carácter de apoderado legal de laempresa____________________________., personalidad acreditada en autos, expongo lo siguiente:
Por medio del presente escrito, vengo a solicitar la caducidad de la acción intentada en contra de mi representada,toda vez que el actor _________________, no ha realizado promoción alguna en un periodo mayor a seis meses, esto con fundamento en el artículo 773, de la Ley Federal del Trabajo; en tal virtud dada lainactividad procesal en el presente juicio, resulta procedente la caducidad o extinción de la instancia por abandono de las pretensiones por parte del trabajador.
Sirve de sustento por analogíajurídica la siguiente jurisprudencia (laboral) con número de registro: 2002463, Tesis:2ª/J.156/2012(10ª), Decima Época, Segunda Sala, Libro XVI, publicado en Enero de 2013 Tomo 2, Pág. 822, en elSemanario Judicial de la Federación.
Libro XVI, Enero de 2013 Tomo 2
CADUCIDAD EN EL PROCESO LABORAL. SE ACTUALIZA AUN CUANDO EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN RESPONSABLE SE RESERVE LA FACULTAD DERESOLVER SOBRE LA ADMISIÓN O DESECHAMIENTO DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y HAYA TRANSCURRIDO UN PLAZO MAYOR DE 6 MESES (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO). Del artículo 138 de la Ley para los ServidoresPúblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios se advierte que la caducidad operará, cualquiera que sea el estado del proceso laboral, si en el plazo mayor de 6 meses no se efectúa un acto procesal opromoción alguna, salvo cuando esté pendiente: a) El desahogo de diligencias que deban practicarse fuera del local del Tribunal; o, b) La recepción de informes o copias certificadas solicitados. En ese...