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EVALUACIONES
Sandler utiliza varias herramientas de  evaluación que proporcionan a los dueños de empresas y administradores una gran ventaja a la hora de contratar y retener a las personas adecuadas y obtener el máximo rendimiento de ellas.

¿QUÉ HACEMOS?
Sandler Training es el líder mundial en entrenamiento innovador de ventas y gerencia de ventas. Por más de cuarenta años, Sandler hasido líder en Entrenamiento en Ventas, Liderazgo y Gerencia de Ventas en Norteamérica.
El sistema de ventas, innovador y poco convencional de Sandler, combinado con una metodología de entrenamiento altamente efectiva, ha ayudado a miles de profesionales de ventas y a sus gerentes a tomar control de su carrera y mejorar significativamente sus resultados de negocio y de crecimiento personal.Nuestro entrenamiento está diseñado para crear un mejor desempeño duradero a diferencia del típico programa de entrenamiento de un seminario motivacional de un día de solución “rápida¨. Para ayudarlo a alcanzar sus metas, Sandler ofrece “entrenamiento recurrente”, un sistema que combina materiales de calidad junto con el acceso a talleres de entrenamiento continuos y sesiones individuales decoaching. A través de nuestros centros de entrenamiento locales, ofrecemos apoyo continuo cara a cara y reforzamiento del sistema de ventas más exitoso, el Sistema Sandler.
En Sandler comprendemos que el éxito del negocio está directamente relacionado con la efectividad de la gerencia a un nivel alto y medio dentro de la empresa. Las soluciones gerenciales Sandler ayudan a los gerentes a todo nivel aser comunicadores más efectivos, mejores mentores y coaches y gerentes competentes del cambio.
Hoy en día Sandler Training cuenta con más de 200 centros de entrenamiento en el mundo en 20 diferentes paises y la prestigiosa Revista Entrepreneur 500 ha reconocido a Sandler Training como la Compañía de Entrenamiento #1 siete veces desde 1994, incluyendo del 2006 al 2008.

LA DIFERENCIA SANDLERSandler Training reconoce y capitaliza el poder en el reforzamiento. Entender e implementar un sistema complejo de actitudes, comportamientos y técnicas de venta no es una solución "Rápida" que pueda ocurrir en un seminario de un día. Los cambios sustentables son los que producen resultados duraderos a través de entrenamiento recurrente y participativo con programas de estratégicos para eldesarrollo de los negocios.
A través de apoyo continuo y sesiones de seguimiento, Sandler Training ayuda a vendedores profesionales, y a sus gerentes de ventas, a lograr las metas de la empresa. La ayuda que proveemos abarca desde las decisiones de contratación inicial, hasta las evaluaciones del desempeño, desde construir y desarrollar planes y estrategias de venta hasta motivar a la gente aalcanzarlas, desde entender la tecnología de la información hasta manipular estas poderosas herramientas para apoyar a clientes y lograr oportunidades específicas.
Una de nuestras máximas prioridades es mejorar las habilidades y el trabajo gerencial . Entendemos que el éxito en los negocios está ligado la efectividad de sus gerentes de nivel medio y superior. Nuestras soluciones gerenciales ayudan a sugente a convertirse en comunicadores más efectivos, mejores líderes, mejores coaches, así como convertirse en agentes de cambio.
A través de nuestra inigualable red de más de 200 centros de entrenamiento en Norte Ámerica, Centroamérica, Sudamérica, Europa, Asia y Australia. Sandler puede adaptar su sistema basado en apoyo y reforzamiento para ayudarles en su desarrollo a nivel básico y avanzado.BREVE HISTORIA SANDLER

David H. Sandler, fundador de Sandler Sales Institute, se inició como vendedor. Desarrolló el Sistema de Ventas Sandler y comenzó el entrenamiento de ventas a finales de los años 60’s y principios de los 70’s. Él creó un programa de entrenamiento en ventas comprobado para pequeñas y medianas empresas y para las 500 corporaciones más importantes publicadas en...