Caida de los salarios en México

“La caída de los salarios en México”
Estamos acostumbrados a escuchar a voz de nuestros políticos que México es una tierra próspera y estable económicamente. Pero cómo pueden hablar de estabilidad económica cuando en realidad el nivel de empleo disminuye, la inflación aumenta, el producto interno bruto no crece a la velocidad que debería crecer (tomando en cuenta el gran número de habitantesque hay en nuestro país) y los salarios reales están bajando día a día. Precisamente este trabajo analiza los factores y las consecuencias de la caída de los salarios reales en México.
Actualmente las empresas buscan permanecer en el tiempo, y esto lo logran (principalmente) mediante la inversión en tecnología. El dinero para invertir en dicha tecnología puede llegar de dos formas, mediante elexcedente del margen de beneficio o vendiendo parte de su empresa en mercados financieros.
En la primera, el margen de beneficio está en función de los planes de inversión a largo plazo (M=f[planes de I a LP]), y es igual al precio de venta menos los costos de producción (M=P-C), por ende, para aumentar el margen se deben subir los precios o bajar los costos de producción, resultando más fácil deaplicar la reducción a los costos, lo que genera la disminución de los salarios reales de los trabajadores.
En la segunda, la que hace referencia a la venta de acciones en los mercados bursátiles, también afecta directamente a los salarios reales de los trabajadores. Se supone que las empresas venden sus acciones para conseguir más dinero para poder invertir, lo que generaría más producción ymejores salarios, sin embargo al vender sus acciones e incrementar el capital (K), dicho capital en vez de irse a la esfera de la producción para aumentar el empleo y los salarios, se va a otras esferas como la compra de acciones de otras empresas y la inversión en sus departamentos de publicidad, olvidándose de la producción, lo que genera la disminución de los salarios reales.
En una investigaciónde la Facultad de Economía de la UNAM (2013), se señala que “…en 1987 un obrero, con su salario, mantenía económicamente a una familia promedio de cinco miembros. Sin embargo, a principios de 2013, la manutención de esta misma familia precisa que laboren, al menos, tres de sus miembros…” y “…actualmente, con un salario mínimo, sólo se pueden adquirir 4.5 litros de leche, y en 1987, con la mismaremuneración, alcanzaba para comprar 12.5 litros...” estos datos revelan que el salario real ha bajado 66.6 por ciento en los últimos 26 años, lo que resulta alarmante, ya que el tercer miembro de la familia que debe trabajar por lógica es un hijo, lo que a su vez genera la deserción escolar. Un reporte del Instituto Nacional de Estadística y Geografía revelo que en 2011 había tres millones cien milniños, niñas y jóvenes trabajando, y más del 40 por ciento no estudiaban.1 (Ver Tabla 1 Anexo estadístico).
En México, los salarios reales se han visto disminuidos considerablemente en las últimas décadas, el poder adquisitivo del mexicano ha bajado a tal grado de tener que sustituir bienes básicos de su canasta de consumo, tanto en calidad cómo en cantidad. La evolución de la canasta básica seha visto mermada mediante el numerario2. (Ver Tabla 2 Anexo estadístico).
Al hacer la comparación entre el índice de precios al consumidor3 y el índice del salario mínimo real, podemos ver cómo ha bajado el poder adquisitivo de 1994 a 2013, ya que el índice del salario real ha bajado un 26.2 por ciento y el índice de precios al consumidor, ha tenido en ese mismo periodo de 1994 a la fecha unaumento exponencial del 469.52 por ciento, como se muestra en la Tabla 3 del Anexo Estadístico. (Ver Tabla 3 Anexo estadístico).
Estos datos los logran maquillar las autoridades (Banco de México, Gobiernos Federales, INEGI), mediante la manipulación del numerario, esto es alterar el total de los bienes de la canasta básica, tanto en cantidad como en calidad, es comprensible que las necesidades...