caja de ahorro

Es un fondo integrado por aportaciones que realizan los trabajadores a quienes se les descuenta periódicamente una cantidad de su salario.
En algunos casos mediante negociación contractual laempresa otorga cantidades, como préstamo o aportación única para incrementar el fondo y posteriormente distribuirlo entre sus trabajadores participantes.
El fondo y la caja de ahorro tienen como objetivoprimordial construir fondos para otorgar préstamos a los trabajadores o integrantes en términos preferenciales y a tasas de interés accesibles, por debajo de las que rigen en el mercado al tiempo quegeneran rendimientos, que se reparten junto con el monto ahorrado por el trabajador.
Administración por parte de los trabajadores
Una de las formas de administración más comunes, previo acuerdo entreempresa y sindicato, es aquella en que la empresa descuenta del salario del trabajador, las aportaciones a la caja y la entrega para su administración a una comisión formada por los trabajadoresmiembros. Siendo la asamblea quién determina los criterios para su administración y manejo.
Administración conjunta empresa y trabajadores
Otra modalidad de administración es a través de la negociacióncolectiva, donde se establece que la empresa aportara una cantidad en calidad de préstamo o como obsequio, además la empresa asume la responsabilidad de realizar los descuentos correspondientes, otorgarlos préstamos y realizar los cobros respectivos. Conjuntamente empresa y sindicato a través de una comisión mixta, formularán un reglamento para la administración de la caja y el manejo de préstamos alos trabajadores.


CONSTITUCIÓN
La operación de una caja de ahorro puede instrumentarse a través de las siguientes figuras:
Sociedad Civil

Siempre que se constituya únicamente con el objeto deadministrar las cajas de ahorro.

Asociación Civil


Cuyo principal objeto sea promover el desarrollo integral de los trabajadores afiliados así como de fomentar el ahorro y la ayuda mutua a través de la...