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Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2015
¿Qué hace una Caja de Compensación?
Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.), son corporaciones
de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro,reconocidas
legalmente desde 1953.
Su origen se fundamenta en la necesidad de administrar las prestaciones de
seguridad social, que las entidades públicas y privadas tienen el deber de
proporcionar a sustrabajadores, a modo de beneficios destinados al desarrollo,
bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y su familia.
Con el tiempo se ampliaron legalmente sus funciones,beneficios y cobertura,
hacia Prestaciones Particulares y Prestaciones Generales, y además quedó
establecido que cualquier empresa puede afiliarse a la caja que desee y sus
prestaciones favorecen a todos lostrabajadores contratados, ya sean obreros,
empleados o ejecutivos.
Prestaciones Generales: se refieren al principio de subsidiaridad de los
regímenes previsionales, donde el Estado delega laadministración de una parte
de los fondos de seguridad social en las CCAF, quedando éstas a cargo del
pago de: Asignación familiar, Subsidio por Incapacidad laboral y Maternal
(Licencias Médicas) y el Subsidiode Cesantía.
Prestaciones Particulares: son beneficios adicionales de carácter social y
familiar, que se entregan a los afiliados, definidas como Crédito Social,
Prestaciones Adicionales yPrestaciones Complementarias, información
detallada al respecto que encuentra en nuestro sitio web.
¿Cómo pueden afiliarse a una Caja de
compensación?
Según lo dispuesto en la Ley Nº 18.833, se
puedenincorporar a una Caja de Compensación,
las empresas del sector privado, las empresas
autónomas del Estado y las empresas en las que
el Estado o las entidades del sector público
tengan una participaciónmayoritaria.
Además, los pensionados a los que se hace
referencia en la Ley Nº 19.539, con excepción de
aquellos que pertenezcan a la Caja de Previsión
de la Defensa Nacional y a la Dirección de...
Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.), son corporaciones
de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro,reconocidas
legalmente desde 1953.
Su origen se fundamenta en la necesidad de administrar las prestaciones de
seguridad social, que las entidades públicas y privadas tienen el deber de
proporcionar a sustrabajadores, a modo de beneficios destinados al desarrollo,
bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y su familia.
Con el tiempo se ampliaron legalmente sus funciones,beneficios y cobertura,
hacia Prestaciones Particulares y Prestaciones Generales, y además quedó
establecido que cualquier empresa puede afiliarse a la caja que desee y sus
prestaciones favorecen a todos lostrabajadores contratados, ya sean obreros,
empleados o ejecutivos.
Prestaciones Generales: se refieren al principio de subsidiaridad de los
regímenes previsionales, donde el Estado delega laadministración de una parte
de los fondos de seguridad social en las CCAF, quedando éstas a cargo del
pago de: Asignación familiar, Subsidio por Incapacidad laboral y Maternal
(Licencias Médicas) y el Subsidiode Cesantía.
Prestaciones Particulares: son beneficios adicionales de carácter social y
familiar, que se entregan a los afiliados, definidas como Crédito Social,
Prestaciones Adicionales yPrestaciones Complementarias, información
detallada al respecto que encuentra en nuestro sitio web.
¿Cómo pueden afiliarse a una Caja de
compensación?
Según lo dispuesto en la Ley Nº 18.833, se
puedenincorporar a una Caja de Compensación,
las empresas del sector privado, las empresas
autónomas del Estado y las empresas en las que
el Estado o las entidades del sector público
tengan una participaciónmayoritaria.
Además, los pensionados a los que se hace
referencia en la Ley Nº 19.539, con excepción de
aquellos que pertenezcan a la Caja de Previsión
de la Defensa Nacional y a la Dirección de...
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