Caja de compensación gabriela mistral

Trabajo de G.P.E
“Caja de Compensación Gabriela Mistral”

Nombre: Juan Barriga
Curso: 3ºA
Fecha: 27-Oct-2010

Índice
Introducción----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 3 |
GABRIELA MISTRAL----------------------------------------------------------------------------------------------------| 4 |
¿Cómo puedo afiliarme a Caja Gabriela Mistral?---------------------------------------------------------------- * ¿Quiénes se pueden afiliar a Caja Gabriela Mistral? | 5 |
Beneficios------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 6 |
CentrosRecreacionales------------------------------------------------------------------------------------------------- | 7 |
¿ Por qué hacer de Gabriela Mistral su elección?---------------------------------------------------------------- | 8 |
Conclusion------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 9 |

Introducción
En este trabajo usted verá información sobre la caja de compensación GabrielaMistral, que esta ubicado en todo el largo de chile, y también vera el significado de caja de compensación así cotizar y ver las diferentes ofertas de esta caja de compensación. Espero que le agrade el trabajo y le informe sobre este tema.

GABRIELA MISTRAL
Caja de Compensación
Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) son corporaciones chilenas de derecho privado, con patrimoniopropio y sin fines de lucro. Su objeto es la administración de prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo y bienestar del trabajador y su grupo familiar, protegiéndolo de contingencias sociales y económicas.
La C.C.A.F. Gabriela Mistral, al igual que las demás entidades de esta naturaleza, es una persona jurídica de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo es laadministración de prestaciones de seguridad social.
La administración superior radica en un directorio integrado por tres representantes de las empresas adheridas y tres representantes de los trabajadores afiliados.
La Dirección Ejecutiva de cada Caja compete a un Gerente General quién actúa con la asesoría de un Fiscal y coordina la acción de diversas unidades funcionales que realizan las labores operativasde la institución.
Su gestión administrativa y financiera la fiscaliza la Superintendencia de Seguridad Social y el Estado es subsidiariamente responsable de las obligaciones que la institución contrae con sus afiliados, respecto de la administración de las prestaciones de seguridad social.
Las asociaciones empresariales agrupadas por la similitud de giro concibieron la creación de las Cajas deCompensación para atender las prestaciones familiares de los obreros de todas las empresas adherentes.
Es así como la Asociación de Industriales del Cuero y el Calzado, creó lo que es hoy la C.C.A.F. Gabriela Mistral.
Su existencia legal emana del D.S.972, del 9 de Octubre de 1956, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

¿Cómo puedo afiliarme a Caja Gabriela Mistral?
Si es pensionadoy desea afiliarse, llame al Fono (Tel Central) donde un ejecutivo le indicará los documentos que debe presentar para hacer valida su afiliación. 
Si es trabajador las instrucciones son las mismas, teniendo en cuenta su empleador es quien debe realizar el trámite y contando con el quórum necesario dentro de la empresa.
Si es empresario y ya está decidido a afiliarse, llame al Fono (Tel Central)donde un ejecutivo le indicará los documentos que debe presentar para hacer valida la afiliación de su empresa.

¿Quiénes se pueden afiliar a Caja Gabriela Mistral?
Según lo dispuesto en la Ley Nº 18.833, se pueden incorporar a una Caja de Compensación, las empresas del sector privado, las empresas autónomas del Estado y las empresas en las que el Estado o las entidades del sector público...