Caja Menor

Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE
Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) DIMPE
Eduardo Efraín Freire Delgado

Noviembre de 2010

Contenido
• Referencias para gestión institucional • Características metodológicas de la medición del mercado laboral en Colombia

SU QUEHACER

¿CÓMO LO HACE? Atendiendo las recomendaciones, estándares y normas
Organismosinternacionales
Naciones Unidas CEPAL CAN

Institutos Estadísticos de prestigio y tradición internacional:

Statistics Canada Eurostat Andestad

En temas específicos, a los organismos rectores

FMI OIT

1. ¿Se acercan sus criterios de medición a las
recomendaciones de la OIT?
En la GEIH se recolecta información para construir los conceptos sobre mercado laboral que acogen totalmente loscriterios de medición de la OIT en materia de PET, PEA, OC, DES, INA, Subempleo, Posición ocupacional y Rama de Actividad. Es necesario actualizar las revisiones utilizadas de clasificación de ocupaciones y ramas de actividad.

“La utilización por los organismos de estadística de cada país de conceptos,
clasificaciones y métodos internacionales fomenta la coherencia y la eficiencia de los sistemasestadísticos a nivel oficial”

Principio 9-NU

¿Se acercan sus criterios de medición a las recomendaciones de la OIT?

RECOMENDACIONES OIT
Concepto PET Recomedación OIT GEIH - DANE La edad mínima fijada en cumplimiento de lo dispuesto no deberá ser inferior a la edad en que cesa la obligación escolar, o en todo caso, a quince años, La legislación nacional podrá permitir el empleo o eltrabajo de personas de doce a catorce años de edad en trabajos ligeros La "población económicamente activa" abarca todas las personas de uno u otro sexo que aportan su trabajo para producir bienes y servicios económicos, definidos según y como lo hacen los sistemas de cuentas nacionales y de balances de las Naciones Unidas, durante un período de referencia especificado. Cuando este concepto seconsidere útil y aplicable, la población habitualmente activa puede dividirse en "personas con empleo" y "personas desempleadas", de acuerdo con su situación principal en la actividad. Se considerará como "personas con empleo" a todas las personas que tengan más de cierta edad especificada y que estuvieran en cualquiera de las siguientes categorías: trabajando, con empleo pero sin trabajar, familiaresno remunerados que esten trabajando, personas ocupadas en la producción de bienes o servicios de autoconsumo, aprendices que hayan recibido retribución en metalico o especie y las personas de las fuerzas armadas Personas desempleadas son todas aquellas personas que tengan más de cierta edad y que durante el período de referencia se hallen: sin empleo, disponibles para trabajar y en busca de empleoPEA

OCUPADO

DESOCUPADO

¿Se acercan sus criterios de medición a las recomendaciones de la OIT?

RECOMENDACIONES OIT
Concepto INACTIVO Recomedación OIT GEIH - DANE La "población no corrientemente activa", es decir, las personas no incluidas en la fuerza de trabajo, abarca a todas las personas que no pertenecían a las categorías "con empleo" o desempleadas y por tanto no erancorrientemente activas en razon de: asistencia a institutos de educacion, dedicación a trabajos del hogar, jubilacion o vejez, otras razones tales como enfermedad o incapacidad La Resolución concerniente a la medición del subempleo y las situaciones de empleo inadecuado da orientaciones sobre dos tipos de subempleo: subempleo por insuficiencia de horas, que existe cuando las horas de trabajo de unapersona ocupada son insuficientes, y las situaciones de empleo inadecuado, que obedecen a otras limitaciones en el mercado de trabajo que coartan las capacidades y el bienestar de los trabajadores. Toda persona puede encontrarse simultáneamente en estas dos formas de subempleo. Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) — OIT Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las...