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COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


PROGRAMA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL


MATERIA
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIA

20015











1. Explique los regímenes en el Sistema General de Pensiones.
RTA:
El ahorro pensional es una obligación para todos los trabajadores. Por ley, todo trabajador debe hacer un aporte a pensiones del 16% sobre su salariomensual y deberá realizar un aporte adicional al fondo de solidaridad pensional, dependiente de su nivel de ingresos. De ese aporte, 12% lo proporciona el empleador y 4% el empleado. En caso de que sea un trabajador independiente, debe asumir el valor total del aporte.
A partir de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, los colombianos tienen libertad para escoger en que régimen desean hacerese ahorro. Existen dos sistemas: el Régimen de Ahorro Individual (RAIS), que es privado y en el que las pensiones son manejadas por las Administradoras de Fondos de Pensión (AFP), y el Régimen de Prima Media (RPM), que es público y será administrado por Colpensiones, entidad que reemplazará al Instituto de Seguros Sociales (ISS). 
 
En los dos regímenes, la cotización no puede ser inferior a unsalario mínimo, ni superior a 25, salvo algunas excepciones. Sólo se puede hacer traslado entre regímenes cada cinco años, y hasta antes de que resten diez años para la edad de pensión en el Régimen de Prima Media, excepto en el caso de las personas que conservan el Régimen de Transición Pensional, acorde con los requisitos previstos en la ley.



2. Explique el concepto de incapacidad.RTA:

3. Explique el concepto de incapacidad permanente parcial.


RTA:
 Es compatible con cualquier trabajo incluido el que viniera desarrollando, es una prestación que se reconoce al trabajador cuando, después de haber estado sometido a un tratamiento prescrito y haber sido dado de alta medicamente, presenta reducción anatómicas o funcionales graves previsiblementedefinitivas que disminuyan o anulen su capacidad laboral esta debe afectar el 50% o más según la calificación dada por la aseguradora de (ARL o EPS) a la que se encuentre asegurado

4. Explique los conceptos de incapacidad temporal y permanente.

RTA:
INCAPACIDAD TEMPORAL: consiste en una indemnización a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidadtemporal).
INCAPACIDAD PERMANENTE: 55% de la base reguladora. Se incrementará un 20% a partir de los 55 años cuando por diversas circunstancias se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta a la habitual.

5. Explique lo correspondiente a la pensión de sobrevivientes.

RTA:
Cuando fallece un pensionado o un trabajador afiliado a un Fondo de Pensiones, nace la posibilidad deque su grupo familiar pueda acceder a una Pensión de Sobrevivencia, para ello, deben cumplirse unas condiciones, tanto del causante (pensionado o trabajador afiliado), como de los familiares que quieran reclamarla.

6. Determine quienes son los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes.

RTA:
En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente o supérstite, siempre ycuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o más años de edad. En caso de que la pensión de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite, deberá acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante hasta su muerte y haya convivido con el fallecido no menos de cinco (5) años continuos conanterioridad a su muerte.
En forma temporal, el cónyuge o la compañera permanente supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga menos de 30 años de edad, y no haya procreado hijos con este. La pensión temporal se pagará mientras el beneficiario viva y tendrá una duración máxima de 20 años. En este caso, el beneficiario deberá cotizar al sistema para...