cajas ahorro
Páginas: 3 (638 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2015
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
CASO IKEA
1. ¿Qué opinas de las compañías que tienen por norma que todos los empleados empiecen a trabajardesde la base?
Considero que es muy importante que el empleado que ingresa a una organización la conozca desde la base, sobre todo si el puesto así lo permite.
En muchas ocasiones el empleado queingresa se dedica a conocer sus funciones, a realizar sus actividades y a involucrarse poco a poco en la organización, y en ese día a día no le da tiempo de conocer las actividades que realizan cadauna de las personas que la rodean y que tienen relación directa con las funciones que él desempeña.
2. ¿Está garantizado el éxito en su trabajo futuro con la información recibida? ¿Por qué?
Creoque el éxito esta garantizado en su trabajo futuro en la empresa porque conociendo a la misma desde los puestos de mejor jerarquía o con las funciones base relacionadas con su puesto, podrá conocermejor a la organización y buscar mayores oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la misma.
Cuando conocemos la empresa de esta manera, entenderemos mejor su filosofía y podremos permanecery trascender dentro de ella.
3. ¿Por qué la empresa no le da importancia a las oficinas, a las secretarias? ¿Un directivo puede realizar trabajo operativo?
La empresa no le da importancia a lasoficinas ni a los puestos secretariales ya que en algunas ocasiones estas áreas pueden volver la operación un tanto burocrática. El personal directivo debe involucrarse en el trabajo operativo yaque de esta manera conocerá y entenderá las funciones que se realizan en puestos de menor jerarquía. Por otro lado el desempeñar funciones operativas le permite conocer todos los procesos tal y comose llevan a cabo y tomar decisiones en cuanto a mejorarlos o actualizarlos dependiendo del desarrollo que se va dando dentro de la empresa.
El conocer estos procesos le dará también la...
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
CASO IKEA
1. ¿Qué opinas de las compañías que tienen por norma que todos los empleados empiecen a trabajardesde la base?
Considero que es muy importante que el empleado que ingresa a una organización la conozca desde la base, sobre todo si el puesto así lo permite.
En muchas ocasiones el empleado queingresa se dedica a conocer sus funciones, a realizar sus actividades y a involucrarse poco a poco en la organización, y en ese día a día no le da tiempo de conocer las actividades que realizan cadauna de las personas que la rodean y que tienen relación directa con las funciones que él desempeña.
2. ¿Está garantizado el éxito en su trabajo futuro con la información recibida? ¿Por qué?
Creoque el éxito esta garantizado en su trabajo futuro en la empresa porque conociendo a la misma desde los puestos de mejor jerarquía o con las funciones base relacionadas con su puesto, podrá conocermejor a la organización y buscar mayores oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la misma.
Cuando conocemos la empresa de esta manera, entenderemos mejor su filosofía y podremos permanecery trascender dentro de ella.
3. ¿Por qué la empresa no le da importancia a las oficinas, a las secretarias? ¿Un directivo puede realizar trabajo operativo?
La empresa no le da importancia a lasoficinas ni a los puestos secretariales ya que en algunas ocasiones estas áreas pueden volver la operación un tanto burocrática. El personal directivo debe involucrarse en el trabajo operativo yaque de esta manera conocerá y entenderá las funciones que se realizan en puestos de menor jerarquía. Por otro lado el desempeñar funciones operativas le permite conocer todos los procesos tal y comose llevan a cabo y tomar decisiones en cuanto a mejorarlos o actualizarlos dependiendo del desarrollo que se va dando dentro de la empresa.
El conocer estos procesos le dará también la...
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