CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
Mayder Karina Pan Bernal
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Las Cajas de Compensación Familiar son un componente de la Seguridad Social en Colombia. Son entidades privadas, sin ánimo de lucroque trabajan en diferentes campos por mejorar la calidad de vida de la familia colombiana, haciendo redistribución del ingreso y creando infraestructura de desarrollo económico y social. Por elsistema de compensación familiar, los trabajadores de medianos y bajos ingresos, reciben no sólo un subsidio pagado en dinero, sino además, servicios básicos en áreas tan diferentes como la educación, lasalud, la recreación, el crédito social, los programas de vivienda, el turismo, y los servicios culturales y bibliotecarios, entre otros. Estos servicios se ofrecen gracias a los dineros que le quedana las Cajas como remanente después de pagar el subsidio en dinero a los trabajadores.
El Subsidio Familiar en Colombia se creó mediante el Decreto 118 de 1957. Éste ha presentado una evoluciónnormativa hasta la fecha muy poco estudiado a pesar del impacto social y político en la construcción de un marco social de derecho más justo y equitativo para los empleados de las empresas productivas. Laevolución del mismo, tiene críticos que aducen cambios en la razón social originaria. Hoy el Subsidio Familiar y su organización corporativa mantienen vigencia como empresas de beneficio social para eltrabajador colombiano sin la pérdida de la capacidad competitiva.
En el año 1957, por el decreto legislativo 118 del 21 de junio se establece en Colombia el subsidio familiar. Por medio de este sedispone que todas las empresas del país, tanto privadas como oficiales, deben aportar una suma equivalente al 4% de la nómina mensual de los salarios que será destinada a la seguridad social de susempleados. Este dinero lo reciben las Cajas de Compensación Familiar para ser redistribuido en forma de subsidio monetario para los trabajadores de medianos y menores ingresos en proporción al número de...