Cajas De Compensacion

CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR


SHIRLEY BECERRA SIERRA
ANGELA DAZA SIMANCA
ANYELA LUQUEZ MERCADO
YULIETH PORRAS


LIC.ARNULFO ESCORCIA


CONTADURIA PÚBLICA
III SEMESTRE NOCTURNA (A)


CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA


OCTUBRE 19 DEL 2011





INTRODUCCION:

Hoy en día las cajas de compensación apuntan directamente al bienestar del trabajador y de su familiaayudando a este a enfrentar en forma digna infortunios y contingencias sociales.
Por medio de este trabajo conoceremos los diferentes servicios que nos ofrecen las cajas de compensación de asignación familiar quienes fueron creadas para brindar beneficios a los trabajadores afiliados, brindándoles así la oportunidad para que sus familias obtengan un bienestar y puedan tener una mejor calidadde vida.















OBJETIVOS:


o Conocer la función social de las cajas de compensación familiar


o Conocer los diferentes beneficios que nos aportan


o Conocer los beneficios en materia de seguridad social para los afiliados

o Conocer nuestros derechos y deberes

o Conocer los diferentes canales de comunicación que nos ofrecen en los serviciosHISTORIA:

Las cajas de compensación tienen su origen en Francia, país que alcanzo una alta evolución en materia de asignación familiar y especialmente en el aspecto de cajas de compensación.
Las cajas de compensación fueron reconocidas legalmente en el año 1953.

















CONCEPTO Y OBJETIVO:

Concepto: Las cajas de compensación de asignación familiar soncorporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro. Las cuales han tenido un sostenido desarrollo y crecimiento en las últimas cuatro décadas principalmente, tanto en nuestro país como en el extranjero.

Objetivo: De las cajas de compensación originalmente era la administración de las prestaciones de seguridad social, las cuales tendrán desarrollo y bienestar del trabajador ysu familia.
Hoy en día las cajas de compensación entregan una gran gama de beneficios en materia de seguridad social a sus afiliados, además de los objetivos básicos antes mencionados las nuevas áreas en que han incursionado. Las cajas de compensación son:
 Vivienda
 Cultura
 Salud
 Capacitación
 Recreación
 Desarrollo personal
 Perfeccionamiento.






DERECHOS DE LOSAFILIADOS A LAS CAJAS DE COMPENSACION:

1. Recibir un trato con amabilidad, honestidad, respeto de su dignidad humana e igualdad sin discriminaciones por razones sociales, de raza, económicas e ideológicas, así como a la protección de la honra, reputación y vida privada y familiar.
2. Recibir un servicio con estándares de calidad y seguridad en los tiempos y condiciones establecidos, dentro deuna infraestructura adecuada.
3. Acceder libremente a una oferta de productos y servicios de acuerdo con la tarifa correspondiente a su categoría.
4. Recibir información clara, oportuna, veraz, actualizada y completa sobre los beneficios, productos y servicios que se ofrecen al afiliado, usuario y su familia, a través de los diferentes medios habilitados por la Caja.
5. Recibir informaciónsobre las normas, reglamentos y políticas de la Caja de Compensación y del Sistema de Subsidio Familiar.
6. Conocer el procedimiento para afiliarse con su grupo familiar, cumpliendo con los requisitos y condiciones establecidas en la ley y recibir una identificación que lo acredite como afiliado.








DEBERES DE LOS AFILIADOS A LAS CAJAS DE COMPENSACION:

1. Obrar conforme al principiode buena fe, absteniéndose de emplear declaración o documentos falsos para comprobar sus derechos frente a la Caja de Compensación.
2. Afiliar oportunamente su núcleo familiar (cónyuge e hijos, padres y hermanos que acrediten derechos), presentando formulario de afiliación debidamente diligenciado, sin enmendaduras, con información veraz, clara y completa, anexando documentos, vigentes,...