Cakson

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E. T. I. “Leonardo Infante”
Miranda- Campo Rico
Orientación
ÁMBITO LABORAL
ÁMBITO LABORAL

Profesora: Alumno:
Zodiberry Somasa Verushka C #614/03/2013

Índice
Introducción……………………………………………….……………………………3
Análisis de situaciones para detectar oportunidades para mejorar en el ámbito laboral…………………….…..………4-5
Importancia para el mejoramiento continuo en……………………………….….5 toda formade trabajo.
Anexos…………………………………………………….…………………….…….6
Conclusión…………………………………………………..………………………..7
Bibliografía……………………………………………………………………………8

Introducción

El presente trabajo de investigación, trata sobre cómo detectar las oportunidades para mejor en el Trabajo, el cual es una Intervención Estructural del Desarrollo Organizacional. Se desarrollaran el tema, abarcando desde susorígenes, evolución y los elementos y características del mismo, mostrando al estudiante la importancia de este tipo de Intervención Estructural.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la ola de las empresas de calidad, de empresas eficientes, en todas ellas, los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que la calidad de vida laboral juega un papel importante paratener éxito en la gestión de hoy.
Los temas expuestos en el presente trabajo son de actualidad, y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional, en mayores casos, empresas de países europeas, americanas y asiáticas. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.

1- ) Análisis de situaciones paradetectar oportunidades para mejorar en el ámbito laboral.
Para saber cómo mejorar las oportunidades que se nos presenten en el ámbito laboral debemos tener una imagen siempre tendemos a interpretarlo como la apariencia física, pero esta no es la única imagen a la que debemos prestar atención. Es nuestra imagen personal la que, finalmente, puede facilitarnos un avance laboral, o propiciar todo unestancamiento y hasta un despido.
En primera, la imagen personal y la higiene dicen mucho sobre una persona. No hablamos de hacerte cirugías cosméticas en todo el cuerpo, sino de procurar siempre lucir atuendos limpios y bien planchados, de mantener el peinado en orden, y de tener una apariencia personal pulcra, higiénica y saludable. Llegar a la oficina siempre de punta en blanco, con una ricafragancia perfumando el aire, puede ser un gran paso para elevar tu imagen personal en el trabajo. A nivel profesional, la sonrisa puede ser tu más valiosa herramienta. Tener optimismo, o al menos no dejarse llevar por el pesimismo, es algo fundamental, ya que nos predispone a la resolución de conflictos y no hacia la mala disposición o el abandono de las labores. Mantén una sonrisa en la cara, dejandofuera de la oficina los problemas personales, el estrés y los conflictos propios.
Debes ser puntual ante todo, llegar a la oficina unos 5 minutos antes de tu hora de ingreso, y siempre asistir a las reuniones a tiempo. Esta no sólo es la mejor manera de demostrar que respetas el tiempo de los demás, sino que además, sienta un precedente que los otros querrán imitar, haciendo valer tu propiotiempo.
Siempre debes ser respetuoso y no te dejes llevar por los comentarios de oficina. Recuerda que quien hoy te dice un chisme, puede que mañana esté hablando sobre ti a tus espaldas. La mejor manera de prevenir este efecto de bola de nieve, es cortar los comentarios dañinos desde sus inicios. No seas parte de ello, declina los comentarios con gracia y elegancia, y mantén una buena relación...