CALABERITA

I. ANTECEDENTES
1. El apego a principios éticos habla de un sentido de respeto, honestidad e
integridad, valores imprescindibles para el desempeño armonioso del trabajo.
2. Estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y
son una pieza fundamental en la vida de nuestro trabajo.
3. Estos valores son parte de nuestra cultura organizacional y de nuestro
Quehacer diario, por lo que es necesario formalizarlos y establecer un marco
de referencia común que unifique los criterios y oriente las acciones de todas
las personas que integramos la carrera como QBP (QUIMICOS BACTERIOLOGOS PARASITOLOGOS).
4. LOS QBP operan bajo la premisa fundamental de que se rige por leyes
Y ordenamientos, cuya observancia y cumplimiento es indispensable paraExistir y funcionar óptimamente en su entorno laboral y social.
5. Este código parte del hecho de que en la mayoría de las veces la acción
Correcta es clara, independientemente de que esté o no incorporada a un
Código.











II. OBJETIVOS
El presente Código de Ética de QBP tiene los siguientes objetivos:
1. Dar a conocer a los QBP, cliente o persona dentro o fuera de laempresa, las
Obligaciones de carácter ético hacia la empresa en donde se trabaja como a las personas en general, autoridades y comunidad.
2. Establecer criterios básicos para normar el comportamiento ético de todas las
personas que laboran en el área de QUIMICOS BACTERIOLOGOS PARASITOLOGOS.
3. Compartir nuestros valores éticos con las personas interesadas en conocer
Nuestro trabajo engeneral.
4. Señalar el procedimiento para sancionar a quienes cometen faltas en contra
De nuestro Código de Ética.

III. ALCANCE
1. Este código describe situaciones generales concernientes a nuestras
Relaciones con clientes, autoridades y la comunidad, considerando aquellas preguntas o situaciones en las que existe mayor Riesgo de un conflicto ético potencial.
2. Los nuevos temas quesurjan de la dinámica de las situaciones del entorno en general, se incorporarán a este código conforme sea necesario.
4. Este documento no es ni pretende ser exhaustivo, ni incluir todas las
Situaciones donde pudiera presentarse un conflicto de índole de ética. Por lo tanto, las situaciones no previstas en este Código de Ética se resolverán de acuerdo con un criterio sano de administración.En caso de duda, se consultará personalmente para esclarecer dudas.





IV. VALORES
En el are de en cuanto al trabajo realizado por un QBP, vivimos el compromiso con un sentido de pertenencia y responsabilidad en nuestras acciones a través de los valores que forman parte integral de nuestra profesión y proporcionan el fundamento para el desarrollo de una normatividad sobre la cual setoman decisiones y se ejecutan acciones con valor.

Los Valores de un QBP son los siguientes:

1. PASIÓN POR EL SERVICIO Y ENFOQUE AL CLIENTE

2. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

3. CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

4. RESPETO, DESARROLLO INTEGRAL Y EXCELENCIA DEL PERSONAL

5. HONESTIDAD, INTEGRIDAD Y AUSTERIDAD










V. NORMAS ÉTICAS GENERALES
1. Mostramos una conductaleal, respetuosa, diligente y honesta.
2. Reconocemos la dignidad de las personas y respetamos su libertad y su
Privacidad.
3. Estamos obligados moralmente a respetar y proteger en lo pertinente a las
Personas que tenemos a nuestro cargo o que prestamos servicio.
4. No discriminamos a ninguna persona por razones de género, estado civil,
Edad, religión, raza, opinión política, clasesocial o económica, embarazo,
Lengua, origen étnico, nacionalidad, preferencia sexual o discapacidad.
5. Promovemos y facilitamos la detección de prácticas ilegales y/o conductas
inapropiadas, a través de la comunicación abierta y de los mecanismos
formales implementados conforme a las disposiciones establecidas en el
Código de Ética.
6. De ninguna manera procedemos a despedir, degradar,...