CALBERTO185

QUE ES EL DESEMPLEO
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la crisis situacional del trabajador que carece de empleo, y de salario. Por lo que parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar, población activa carece de un puesto de trabajo estando sometidos a una situación de paro forzoso. Las sociedades cuentancon una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad, niños y población anciana o jubilada, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
DONDE SE ORIGINA EL DESEMPLEO
Se debe al descenso temporal del crecimiento económico por la disminución de la demanda, de la inversión, de la productividad y por elaumento de la inflación. Debido a la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a losempleados; así también la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc. A esto de le suma la mala inversión en educación y salud en la población.

La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a lasoportunidades, vacantes que hay disponibles o falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las instituciones lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, publica o privada. Para calificar a los puestos que ofrecen.

Otro de los factoresque marcan el aumento de las tasas de desempleo en el Perú es el alto grado de corrupción que se tiene el país, que genera un mal uso del poder, para así conseguir beneficios propios, lo que acarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos financieros importantes, que bien podrían destinarse a la generación de empleos, y que usualmente se utilizan para negocios ilícitos.
GRUPOS EINSTITUCIONES AFECTADOS
Salud
Desde hace tiempo existe el conocimiento de que hay una relación negativa entre el desempleo y la salud y esta relación esta sustentada en una numerosa bibliografía científica.

Los mecanismos por los que se produce este efecto no están del todo claros y existen varios modelos interpretativos:

Privación económica
Es la teoría mas antigua y clásica, y relacionael desempleo con la perdida de capacidad económica y las secuelas que conlleva: peor alimentación, peor respuesta ente necesidades extraordinarias (gastos en medicamentos, atención sanitaria, etc), peores condiciones de vida (alojamiento, higiene,
etc).

Falta de control y Lugar de control, ambas teorías hacen hincapié en la actividad laboral como sistema de control del resto de lasactividades, como reguladora de la vida diaria.

Estrés es otro modelo clásico, los desempleados tienen un grado elevado de estrés que combina los problemas económicos, con los profesionales, las perspectivas vitales, etc. Es la mas utilizada para justificar los problemas relacionados con la salud mental que presentan los desempleados y las elevadas tasas de suicidio

Ambiente de trabajo, relaciona elambiente laboral como factor importante en la salud, se refiere tanto a la satisfacción en el trabajo como al apoyo y el compañerismo.

Soporte social, que señala las dificultades en la inserción social que conlleva el desempleo y los efectos que estas carencias tienen sobre la salud.

Funciones latente, que relaciona las aportaciones del trabajo en la oportunidad de contacto con otras...