calculo cuotas
La siguiente tabla resume los conceptos y el porcentaje que debe pagar tanto el trabajadorcomo el patrón.
Concepto
Fundamento
% Patrón
% Trabajador
TOTAL
1. Seguro de riesgos de trabajo
Artículo 74, de la LSS
Porcentaje de prima que le corresponda sobre el SBC (mínimo0.50% - máximo 15.00%)
0.00%
Porcentaje de prima correspondiente al patrón sobre el SBC
2. Seguro de enfermedades y maternidad
2.1. Prestaciones en especie de los trabajadoresactivos
Articulo 106, fracción I, de la LSS
20.40% del SMGVDF
0.00% hasta 3 SMGVDF
20.40% del SMGVDF
2.2. Prestaciones en especie de los trabajadores con ingresos de mas de 3 SMGVDF
Articulo 106,fracción II, de la LSS
1.10% sobre la diferencia de SBC - 3 SMGVDF
0.40% sobre la diferencia de SBC - 3 SMGVDF
1.50% sobre la diferencia de SBC - 3 SMGVDF
2.3. Prestaciones en especie de trabajadorespensionados
Articulo 25, de la LSS
1.05% del SBC
0.375% del SBC
1.425% del SBC
2.4. Prestaciones en dinero de los trabajadores activos
Articulo 107, fracciones I y II, de las LSS
0.70% del SBC0.25% del SBC
0.95% del SBC
Articulo 147, de la LSS
1.75% del SBC
0.625% del SBC
2.375% del SBC
3. Seguro de invalidez y vida
Articulo 168, fracción I, de la LSS
2.00% del SBC
0.00%2.00% del SBC
4. Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Articulo 168, fracción II, de la LSS
3.150% del SBC
1.125% del SBC
4.275% del SBC
5. Guarderías y prestaciones socialesArticulo 211, de la LSS
1.00% del SBC
0.00%
1.00% del SBC
6. Infonavit
Articulo 29, fracción II, de la LINFO
5.00% del SBC
0.00%
5.00% del SBC
LSS: Ley del Seguro Social
SMGVDF: Salario mínimogeneral vigente del Distrito Federal (zona económica A)
LINFO: Ley del instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores
SBC: Salario base de cotización:
México. Ley del...
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