Calculo De Administracion

Liquidación.
2. Cálculo de las indemnizaciones
Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,
2.1      3 meses de sueldo
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
$ 7,116.30 x 3 = $21,348.90
2.2      20 días de sueldo por cada año de serviciosprestados.
Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
$ 237.21 x 20 = $ 4,744.20
Para la parte proporcional de los 300 días tenemos:
237.21 x 20 / 360 = 13.1783 días proporcionales.
13.1783 x 300 = $ 3,953.49
20 días por año tenemos $4,744.20 + $3,953.49 = $8,697.70
2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicioSalario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geográfica “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
114.92 x 12 dias por año = $ 1, 379.04
114.92 x 10 = $ 1, 149.20
Total de prima de antigüedad = $ 2, 528.24
El monto total de la liquidaciónasciende a:
3 meses de sueldo | $ 21,348.90 |
20 días por año | $ 8,697.70 |
Prima de antigüedad | $ 2,528.24 |
Total de indemnizaciones | $ 32,574.84 |
Es importante destacar que para determinar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera:
Abril de 2008 | 15 días |
1 de Mayo- 31 Dic 2008 | 245 días |
Total 2008 | 260 dias |
2009 | 365 días |Enero 2010 | 31 días |
De febrero de 2010 solo se cuentan | 15 días |
Total 2010 | 46 dias |
Antigüedad Total | 671 dias |
Finiquito
4.- Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el 2do año laborado.
De acuerdo con LFT corresponden 8 dias por el 2doaño de trabajo, asi mismo omitiremos el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte proporcional
Vacaciones
 8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
$ 1,520.89 X .25 = $ 380.22
Prima vacional a pagar = $380.22
5.- Cálculo de Aguinaldo
El aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte proporcional de 2010
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un año completo laborado.
Periodo laborado en el año 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporción por dia trabajado se determinó de la siguientemanera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
Parte propocional de aguinaldo | $   428.48 |
Vacaciones | $1,520.89 |
Prima vacacional | $   380.22 |
Total de finiquito | $2,329.59 |
6.- Cálculo del ISR sobre el Finiquito
 Parte proporcional de aguinaldo | $ 428.48 |
+Parte proporcional devacaciones | $1,520.89 |
+Prima vacacional | $   380.22 |
=Subtotal Finiquito | $2,329.59 |
Deducciones : |   |
Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene con exención del impuesto la parte proporcional de aguinaldo y Prima vacacional | $   808.70 |
+Sueldo total del mes | $6,800.00 |
=Total base grabable para Finiquito | $8,320.89 |
Tabla Artículo 113de ISR
Base gravable del finiquito | $8,320.89 |
- Límite inferior | $7,399.43 |
= Excedente del límite inferior | $920.74 |
x % s/ excedente límite inferior | 16.00% |
= ISR s/ excedente | $147.32 |
+ Cuota fija | $594.24 |
= ISR a cargo del finiquito: | $741.56 |
Resumen General
Percepciones | ISR | Neto a Pagar |
Subtotal de la Liquidación | $32,574.84 | $1,729.65...