Calculo De Cuotas Mensuales De La Empresa Y Trabajador De La Seguridad Social

Con los datos que se facilitan, calcula las cuotas mensuales de empresa y trabajador a la Seguridad Social.
Supuesto:
Un trabajador que presta servicios para una empresa desde el pasado añomediante un contrato de obra o servicio a jornada completa fue encuadrado en el grupo de cotización 4º de ayudantes no titulados.
En el presente mes ha percibido las siguientes cantidades:
1.Salario: 811,37 €.
2. Incentivos: 150,00 €.
3. Plus convenio: 200,00 €.
4. Horas extraordinarias: 123, 38 €.
Durante el año tiene derecho a dos pagas extraordinarias por unimporte de 811,37 € cada una de ellas, que se abonan el 15 de junio y el 15 de diciembre. Según la Tarifa de Primas aprobada por la Disposición Adicional 4ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estadopara 2007 (Ley 42/2006,28 diciembre) el tipo correspondiente a esta actividad para la cotización por contingencias profesionales es de un 0,8 %.

Bases
* Calculo de la base para contingenciascomunes: Devengos:
Salario base: 811,37
Incentivos: 150,00
Plus convenio: 200,00 TOTAL: 1.161,37
Prorrata paga extraordinarias: 811,37 x 2/12= 135,23 1.161,37 + 135,23= 1.296,60* Calculo de la base para cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1.296,60 (contingencias comunes) + 123,38 (horas extras)= 1.419,98
* Calculo de la base decotización para Desempleo, Fondo de Garantía Social y Formación Profesional.1.419,98
* Horas extraordinarias no estructurales. 123,38

Cuotas de la empresa y el trabajador a la SS
* ContingenciasComunes: 28,30% empresario: 1.296,60 x 23,30%= 306trabajador: 1.296,60 x 4,70%= 60,94
* Contingencias Profesionales: 0,80% a cargo del empresario 1.419,98 x 0,80%= 11,36
* Desempleo, fondo de Garantía...