Calculo de indemizaciones

El 31/12/2011 se establece que no se había contabilizado lo siguiente:

El 31 de marzo en horas de la tarde se le dieron las gracias a un mensajero de la empresa, señor Juan Pérez, quien veníatrabajando desde el 1 de agosto del año antepasado (2008), devengando un sueldo inicial mensual de Q.1,700.00, habiendo tenido aumentos de Q.100.00 el 1 de enero del año pasado y el 1 de enero de esteaño. Calcular: Indemnización, Aguinaldo, Bono 14 y Vacaciones, habiendo quedado todo pendiente de pago.

Cálculo de la Indemnización: Primero: Determinamos cuánto tiempo trabajó el Sr. Pérez en laempresa, tomándose los días de cada mes:
2008 2009 2010
agosto…………..31 días 365 días.enero…………….31 días
septiembre……..30 días febrero………….. 28 días
octubre………….31 días marzo…………….31 díasnoviembre………30 días Total…………90 días
diciembre……….31 días
Total…………...153 días

Entonces: 153 + 365 + 90 = 608 días.

Segundo: Se establece lo ganado en losúltimos seis (6) meses:
octubre/09…………………………………..Q.1,800.00
noviembre/……..………………………….. Q.1,800.00
diciembre…………………………………… Q.1,800.00
enero/10…………………………………….. Q.1,900.00febrero………………………………………..Q.1,900.00
marzo………………………………………...Q.1,900.00
Total devengado en los últimos 6 meses.Q.11,100.00

Tercero: Se establece el promedio de lo ganado mensualmente en los últimos seis meses.

11,100.00 / 6 = 1,850.00 (esel promedio mensual).

Cuarto: De acuerdo con el Art. # 9 de la Ley de Aguinaldos del sector privado, para calcular la indemnización debe tomarse en cuenta el aguinaldo; y de acuerdo con el Art. # 4de la Ley de Bonificación Anual (Bono 14), para calcular la indemnización también debe tomarse en cuenta el Bono 14, de manera que deben de tomarse los...