Calculo De La Cts

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CTS: cálculo de intereses en el sistema financiero para depósitos semestrales
El incumplimiento en el depósito de la CTS o el depósito diminuto o el no pago de la CTS (en los casos en que la CTS deba ser entregada directamente al trabajador genera el pago por parte del empleador de los respectivos intereses. Estos intereses serán de dos tipos dependiendo de la conclusión o no dela relación laboral: – Hasta el término de la relación laboral: intereses de CTS de la institución financiera que hace de depositaria. – Después de concluida la relación laboral: intereses legales laborales.
– Si el trabajador hubiese optado por depósitos en moneda extranjera, la conversión a ésta debe hacerse con el tipo de cambio vigente en la oportunidad en que debió haberse efectuado eldepósito. – Los intereses para la regularización de los depósitos no efectuados son los intereses de CTS de la institución financiera que el trabajador eligió como entidad depositaria. – La tasa de interés de cada institución financiera constituye una tasa efectiva anual, publicada diariamente en el Diario Oficial El Peruano por encargo de la Superintendencia de Banca y Seguros. – El interés se calculaa partir del día siguiente a la fecha en que debió haberse realizado el depósito hasta el día en que se regulariza el mismo. Caso PráCtiCo Nº 1 La empresa AUSTIN SERVICES S.R.L. dedicada a la producción y distribución de envases plásticos decide regularizar las deudas de CTS que tiene pendiente con sus trabajadores, las cuales no se les ha depositado para el primer período del 2008. Losempleados, ante las buenas relaciones de trabajo que se manejan en la empresa y entendiendo que la compañía no contaba con la liquidez necesaria en su momento, acordaron que dichos pagos se realizarían en el Banco Financiero en moneda nacional, con los respectivos intereses que se han generado en el lapso de tiempo. Debido a ello, el gerente de la firma le pide a su contador que calcule el monto total deldepósito, incluido los intereses, que le debe depositar a cada uno de los 100 trabajadores (al 30.04.2011) si el saldo inicial ascendía a S/. 1,800. Solución 1. Datos Periodo Entidad financiera Monto : Del 19.05.2008 al 30.04.2011 : Banco Financiero : S/. 1,800

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Intereses de CTS de la institución financiera que hace de depositaria

Cuando el empleador no cumpla con realizar los depósitosque le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y, en su caso, a asumir la diferencia por el tipo de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda extranjera, sin perjuicio de las demás responsabilidades en que pueda incurrir y de la multa admnistrativa correspondiente. Artículo 56°, TUO LCTS D.S.N° 001-97-T (01.03.97) De la norma se desprende que el trabajador debe obtener una cantidad por CTS similar a la que hubiese obtenido si el empleador hubiese realizado oportunamente el depósito de la misma. Esto supone que: – La regularización de los depósitos no efectuados se inicia con la determinación del monto del depósito no efectuado, para lo cual se tomará en cuenta las remuneracionescomputables vigentes al momento en que debió haberse efctuado el depósito; es decir, las remuneraciones computables correspondientes al período de CTS respecto del cual se ha incumplido el depósito.

Informativo Caballero Bustamante

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados

Nº de trabajadores Tasa de Interés (al 16.05.08)

: 100 : 5.12%

reglamento: En el artículo 56º delD.S. Nº 001-97-TR se establece que cuando el empleador no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que hubiera generado e, incluso, si fuera el caso, debe asumir la diferencia de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda extranjera.

Donde: n: Es el número de días transcurridos desde el vencimiento de pago hasta...