Calculo De Liquidacion

EJEMPLOS DE CALCULOS PARA LIQUIDACION DE PESONAL
Artículos Utilizados para cálculo de liquidación de un trabajador.
Artículo 78. Las vacaciones se pagarán calculándolas en base al último salarioordinario devengado por el trabajador.
En caso de salarios variables, se calculará en base al salario ordinario promedio de los últimos seis meses.
Artículo 77. Cuando se ponga término alcontrato de trabajo, o relación laboral, el trabajador tendrá derecho a que se le paguen los salarios y la parte proporcional de sus prestaciones de ley acumuladas durante el tiempo trabajado.
Artículo78. Las vacaciones se pagarán calculándolas en base al último salario ordinario devengado por el trabajador.
En caso de salario variable, se calculará en base al salario ordinario promedio de losúltimos seis meses.
Artículo 93. Todo trabajador tiene derecho a que su empleador le pague un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo, o la parte proporcional que correspondaal período de tiempo trabajado, mayor de un mes y menor de un año.
Artículo 94. El salario adicional anual o decimotercer mes se pagará conforme al último mes de salario recibido, salvo cuando sedevengare salario por comisiones, obra, al destajo y cualquier otra modalidad compleja; en estos casos se pagará conforme el salario más alto recibido durante los últimos seis meses.
CALCULO DELIQUIDACION
Salario ordinario recibido en el último mes
C$ 7,500.00
Tiempo Laborado
1 año y 2 meses (14meses)
Total a pagar en concepto de vacaciones.
Por el primer año son C$ 7,500.00
Días apagar por cada mes extra (30 dias)/12=2.5 días
Considerando meses de 30 días el salario diario es de (C$ 7,500)/30=C$ 250.00
Esto al multiplicarlo por 2, se obtiene C$ 500 de vacaciones por los dosmeses laborados.
Total a pagar es C$ 8,000.00
Total a pagar en concepto de decimotercer mes. (Se calcula igual que las vacaciones)
Por el primer año son C$ 7,500.00
Días a pagar por cada mes...