calculo de personal de enfermeria

NORMAS DE DOTACIÓN DE PERSONAL Y PRODUCCIÓN DE SERVICIOS
Raymond E. Miles y Charles C. (1989), la dotación de personal es la función administrativa que se ocupa del reclutamiento,colocación, adiestramiento y desarrollo de los integrantes de una organización.
Consiste en la selección, colección, entrenamiento y desarrollo de los empleados para que sean apropiadamentecalificados, para lo cual será necesario desarrollar operaciones numéricas que determinen la cantidad de enfermeras que se requieren para dotar de recursos humanos a los diversos servicios según:
Lacapacidad instalada de los servicios.
La complejidad de los servicios médicos.
Las áreas de atención.
El sistema de organización


Cálculo del personal de enfermería Según Balderas (1995).Indicadores para calcular el personal de enfermería necesario según categorías de tratamiento por paciente en 24 horas
Cuidados mínimos convalecencia, consulta externa, atención domiciliaria y francarecuperación de 1 o 2 horas.
Cuidados parciales (hospitalización sin gravedad, recuperación) 3 o 4 horas
Atención directa (pacientes delicados, de cirugía, pediátricos y prematuros) 5 a 6 horas.Cuidado intensivo intermedio (pacientes de urgencia, reanimación, graves con tratamiento complejo en vías de recuperación): 7 a 8 horas.
Cuidado intensivo (pacientes graves en fase complicada deltratamiento, postoperatorio y con tratamiento de tercer nivel de atención medica) 10 a 14 horas.
Indicadores por preparación del personal y división medica:
Cirugía y hospitalización: 60% profesional(licenciatura en enfermería y posgraduados) y 40% no profesional (enfermeras de nivel técnico y auxiliares.
Medicina interna: 60% profesional y 40% no profesional
Ginecoobstetricia 60% profesional y40% no profesional
Pediatría: 80% profesional y 20% no profesional
Prematuro 100% profesional
Urgencias: 100% profesional
Unidad quirúrgica: 100% profesional.
Indicadores de turno por trabajo...