calculo de personal

Calculo de Personal.
 
  Comprende el proceso de analizar las necesidades presentes y futuras de potencial humano calificado para cubrir las necesidades; además la dotación efectiva depersonal comprende el desarrollo y mantenimiento de fuentes de recursos humanos adecuados y seleccionados para el empleo lo solicite calificado. La dotación de personal es la función administrativaque se ocupa del reclutamiento, selección, enteramiento y desarrollo de los integrantes de una institución donde se determina cuales son los recursos humanos que se necesitan, en donde se reclutan yseleccionan a las personas de manera que cumplan bien su labor, y por último que tipo de programas de desarrollo aseguran mejor su flujo constante de talento, de los niveles más bajos a los más altos. Elpro de dotación de personal se considera como un procedimiento constante y gradual, con el se pretende que la organización tenga siempre a las personas idóneas en el puesto adecuado y en el momentooportuno.
La dotación de recursos de enfermería consiste en proveer para las 24 horas del día y los 365 días del año el personal necesario tanto en cantidad como en calidad para podersatisfacer con efectividad las necesidades de atención de enfermería a los pacientes en los diferentes servicios.
Objetivo:
Garantizar que la atención de enfermería sea integral, oportuna,continua y humana ala persona
Cálculo de Personal de Enfermería necesaria Según autores:
 
SEGÚN LA OPS:
El modelo maestro de dotación de personal para el departamento de servicios de enfermería da elnúmero de cada categoría de personal de enfermería requerido para responder a las necesidades de asistencia a los enfermeros de cada servicio. Este número se expresa mejor en función de equivalentesde tiempo completo (FTE).Se puede determinar por la siguiente formula: Donde: FTE = Función de equivalentes de tiempoHRA = Horas requeridas al añoHTA = Horas trabajadas al año
a)
 
Determinar el...