calculo de sueldos

DECRETO SUPREMO Nº 95
MODIFICA DECRETO Nº 40 DE 1969, QUE APRUEBA EL
REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
Publicado el 16 de Septiembre de 1995
Núm. 95.- Santiago 4 de Julio de 1995.- Vistos: Lo dispuesto
en el Título VII de la Ley Nº 16.744, sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la ley Nº 18.962
Orgánica Constitucional de Enseñanza y las facultadesque me
confiere el artículo 32 Nº 8 de la Constitución Política de la
República de Chile,
DECRETO:
1.- Modificase el decreto supremo Nº 40 de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales,
sustituyendo sus artículos 8º, 9º,10º y 11º por los siguientes:

Artículo 8º.- Para los efectos de este reglamento seentenderá por
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales a aquella
dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con
un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por
un experto en lamateria. La organización de este Departamento
dependerá del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos,
pero deberá contar con los medios y el personal necesario para
asesorar y desarrollar las siguientes acciones mínimas:
reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo,
acción educativa deprevención de riesgos y promoción de la
capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de
información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento
técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de
administración técnica.
Artículo 9º.- Para los efectos de este Reglamento los expertos en
prevención de riesgos se clasificarán en la categoría de Profesionales
o deTécnicos en conformidad con sus niveles de formación.

La categoría profesional estará constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades
tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los
constructores civiles, que posean un post-título en prevención de
riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional
reconocido por el Estado o enuna Universidad extranjera, en un
programa de estudios de duración no inferior a mil horas
pedagógicas, y
B. Los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos,
titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el
Estado.
La categoría técnico estará constituida por:
Los técnicos en prevención de riesgos titulados en una Institución de
Educación Superiorreconocida por el Estado.
Artículo 10.- Los Departamentos de Prevención de Riesgos deberán
estar a cargo de un experto de una de las dos categorías señaladas
en el artículo precedente. El tamaño de la empresa y la importancia
de sus riesgos determinarán la categoría del experto y definirán si la
prestación de sus servicios será a tiempo completo o a tiempo
parcial. El tamaño de la empresa semedirá por el número de
trabajadores y la importancia de los riesgos se definirá por la
cotización adicional genérica contemplada en el decreto Nº 110 de
1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En las empresas cuya cotización adicional genérica sea de 0% ó
0,85%, los Departamentos de Prevención de Riesgos podrán estar a
cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las doscategorías si el número de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo
de un experto profesional si dicho número es igual o superior a la
mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotización adicional genérica sea de 1,7%,
el Departamento de Prevención de Riesgos podrá ser dirigido por un
experto de cualquiera de las dos categorías si el número de
trabajadores es interior a 500, y a...