CALCULO DE VACACIONES NO GOZADAS
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2015
CALCULO DE VACACIONES NO GOZADAS
Las vacaciones son días de licencia con goce de haberes que se debe tomar el empleado una vez por año. Cuando algún agente por circunstancias especiales nose toma esos días, corresponde una especie de indemnización.
La indemnización a pagar es el sueldo proporcional a los días trabajados durante las vacaciones.
1. Determinar los días devacaciones que corresponden. Para eso se usa la sig. Tabla.
ANTIGUEDAD
DIAS DE VACACIONES
HASTA 5 AÑOS
15
DESDE MAS DE 5 HASTA 10
20
DESDE MAS DE 10 HASTA 15
25
DESDE MAS DE 15
30
2. Determinarla remuneración mensual del agente.
Esto se hace leyendo el total de las remuneraciones con aportes en el recibo de haberes, sin computar las retribuciones por servicios extraordinarioscomo Horas Extras, Vacaciones y Tarea riesgosa. Tampoco debe computarse conceptos no remunerativos.
3. Calcular la remuneración diaria.
Esto se hace dividiendo el sueldo mensual brutoremunerativo por la cantidad de días hábiles que en la adm. Publica se entiende como 21.75.
Ejemplo
MEMUNERACION MENSUAL: $ 3000
REMUNERACION DIARIA: $ 3000 / 21.75 = $ 137.93
4. Calcular elmonto a pagar de vacaciones no gozadas multiplicando la remuneración diaria por los días de vacaciones obtenidos en el punto 1.
Ej. Tiene 6 años de antiguead y un sueldo de $ 3000
REMUNERACIONMENUSLA $ 3000
REMUNERACION DIARAI $ 137.93
DIAS DE VACACIONES: 20
A PAGAR POR VACACIONES: 20 X $ 137.93 = $ 2.758.60
Este ítem en el recibo debe aparecer en la columna de remuneracionescon aporte y por tanto es remunerativo y sufre los descuentos de Obra social, jubilación, seguro de sepelio.
Y para terminar, como se están pagando remuneraciones, también corresponde el pagodel SAC. El SAC sobre vacaciones se determina con la siguiente fórmula:
VACACIONES A PAGAR
12
Siguendo con el ejemplo el valor de SAC sobre las vacaciones es:
$ 2758.60 % 12 = 229.88
Las vacaciones son días de licencia con goce de haberes que se debe tomar el empleado una vez por año. Cuando algún agente por circunstancias especiales nose toma esos días, corresponde una especie de indemnización.
La indemnización a pagar es el sueldo proporcional a los días trabajados durante las vacaciones.
1. Determinar los días devacaciones que corresponden. Para eso se usa la sig. Tabla.
ANTIGUEDAD
DIAS DE VACACIONES
HASTA 5 AÑOS
15
DESDE MAS DE 5 HASTA 10
20
DESDE MAS DE 10 HASTA 15
25
DESDE MAS DE 15
30
2. Determinarla remuneración mensual del agente.
Esto se hace leyendo el total de las remuneraciones con aportes en el recibo de haberes, sin computar las retribuciones por servicios extraordinarioscomo Horas Extras, Vacaciones y Tarea riesgosa. Tampoco debe computarse conceptos no remunerativos.
3. Calcular la remuneración diaria.
Esto se hace dividiendo el sueldo mensual brutoremunerativo por la cantidad de días hábiles que en la adm. Publica se entiende como 21.75.
Ejemplo
MEMUNERACION MENSUAL: $ 3000
REMUNERACION DIARIA: $ 3000 / 21.75 = $ 137.93
4. Calcular elmonto a pagar de vacaciones no gozadas multiplicando la remuneración diaria por los días de vacaciones obtenidos en el punto 1.
Ej. Tiene 6 años de antiguead y un sueldo de $ 3000
REMUNERACIONMENUSLA $ 3000
REMUNERACION DIARAI $ 137.93
DIAS DE VACACIONES: 20
A PAGAR POR VACACIONES: 20 X $ 137.93 = $ 2.758.60
Este ítem en el recibo debe aparecer en la columna de remuneracionescon aporte y por tanto es remunerativo y sufre los descuentos de Obra social, jubilación, seguro de sepelio.
Y para terminar, como se están pagando remuneraciones, también corresponde el pagodel SAC. El SAC sobre vacaciones se determina con la siguiente fórmula:
VACACIONES A PAGAR
12
Siguendo con el ejemplo el valor de SAC sobre las vacaciones es:
$ 2758.60 % 12 = 229.88
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