Calculo del tipo de retencion

CALCULO DEL TIPO DE RETENCIÓN
EXCLUSIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE RETENER

SITUACIÓN DEL CONTRIBUYENTE
Nº de hijos y otros descendientes que dan derecho al mínimo por descendientes (*)
0 1 2 o más
Contribuyente soltero, viudo, divorciado o separado legalmente (1)
-
13.66215.617
Contribuyente cuyo cónyuge no obtiene rentas superiores a 1500 € anuales, excluidas las exentas (2)
13.335
14.774
16.952
Otras situaciones (3)
11.162
11.888
12.519
- Los hijos y otros descendientes computables son los solteros, menores de 25 años o mayores discapacitados, que convivan con el contribu­yente y no tengan rentas anuales superiores a 8 000,00 €, incluidas las exentas.
1)Contribuyente soltero, viudo, divorciado o separado legalmente, con hijos menores de 18 años o mayores incapacitados sujetos a patria potestad prorrogada o rehabilitada que convivan exclusivamente con él, sin convivir también con el otro progenitor, siempre que proceda consignar en el apartado «Descendientes» al menos un hijo o descendiente (unidades familiares monoparentales).
2) Contribuyentecasado y no separado legalmente cuyo cónyuge no obtiene rentas anuales superiores a 1 500 €, incluidas las exentas.
3) Situación familiar distinta de las dos anteriores. Por ejemplo: solteros sin hijos, casados, cuyo cónyuge tiene rentas superiores a 1 500 €, incluidas las exentas, solteros con hijos cuando éstos conviven también con el otro progenitor, etcétera. También se computarán en estasituación los que no manifiesten estar en alguna de las situaciones anteriores.

DETERMINACIÓN DE LA BASE DE RETENCION
Calculamos LA CUANTÍA TOTAL DE LAS RETRIBUCIONES. (La cuantía total de las retribuciones es una estimación hecha en función del importe íntegro que vaya a percibir el traba­jador durante el año (incluyendo las retribucio­nes fijas y las variables previsibles, ya se paguen endinero o especie, excepto las contribuciones empresariales a planes de pensiones y los atrasos que correspondan a ejercicios anteriores.)
LA BASE DE RETENCIÓN DE OBTIENE DE RESTAR A LA CUANTÍA TOTAL DE LAS RETRIBUCIONES LAS SIGUIENTES MINORACIONES:

MINORACIONES
1. Reducciones por irregularidad. Normalmente, los rendi­mientos íntegros del trabajo se computarán en su totali­dad, excepto en elcaso de que existan rentas irregula­res. Se consideran rentas irregulares las obtenidas (producidas) en un plazo de tiempo mayor de un año. Tie­nen esta condición)
- Rentas irregulares, Son rendimientos con perio­do de generación superior a dos años, (premio de jubilación, premio de fidelidad, premio de antigüedad….) así como los obte­nidos de forma notoriamente irregular en el tiempo(compensación por resolución del contrato de mutuo acuerdo PROCEDE UNA REDUCCIÓN DEL 40 %
2. Cotizaciones a la Seguridad Social. Se incluyen en este concepto las coti­zaciones a la Seguridad Social y a mutualidades genera­les obligatorias de funcionarios, así como las detraccio­nes por derechos pasivos y las cotizaciones a colegios de huérfanos o entidades similares.
3. Reducción por rendimientos deltrabajo. La reducción sobre el rendimiento neto (retribución total – reducción del 40% - cotizaciones de la SS) en la cuantía siguiente
RENDIMIENTO NETO EN EUROS
REDUCCIÓN EN EUROS
Hasta 9.180
4.080
Entre 9.180,01 y 13.260
4080- (0,35* (R. Neto del trabajo-9.180)
Superior a 13.260
2.652
Estos importes se incrementarán:
- 100% cuando se trata de un trabajador mayor de 65 años.
- 100% cuandose trate de un trabajador desempleado inscrito en la oficina de empleo, que ha aceptado un puesto de trabajo que ha exigido el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.
- 3.264 euros anuales cuando se trata de un trabajador discapacitado con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
- 7.242 euros anuales cuando se trata de un trabajador discapacitado con un grado de...