Calculo Integral

Guía para la presentación de la prueba de
conocimientos y prueba de competencias
comportamentales.

Concurso 2012- 2013 “Procurando Mérito y Rectitud”
Guía que orienta a los concursantes en la aplicación de las
pruebas.

Contenido
Presentación ........................................................................................................... 2
La Procuraduría General de laNación .................................................................... 4
Contenido de la guía ............................................................................................... 6
Marco normativo...................................................................................................... 7
Programación de la aplicación de las pruebas........................................................ 9
1. Citación ............................................................................................................ 9
2. Día de la prueba............................................................................................... 9
3. Calificación de las pruebas ............................................................................ 10
Pruebasescritas.................................................................................................... 11
1.Prueba de conocimientos ................................................................................ 11
a. Estructura de la prueba de conocimientos .................................................. 12
b. Formulación de preguntas.......................................................................... 23
c. Tipos de preguntas ..................................................................................... 24
d. Ejemplo de preguntas ................................................................................. 30
e. Validación de preguntas ............................................................................. 31
2. Prueba de competencias comportamentales................................................. 31
a. Forma de respuesta .................................................................................. 31
b. Ejemplo de preguntas ............................................................................... 32
c. Componentes y competencias comportamentales .................................... 36

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Presentacion
La Procuraduría General de laNación es un organismo de control en Colombia
que tiene como misión “Vigilar el cumplimiento de la Constitución y la Ley,
promover la protección de los derechos fundamentales, el respeto de los deberes
ciudadanos y proteger el patrimonio público, siendo referente de eficiencia,
eficacia y valoración ética en el ejercicio de la función pública”.
Para el logro de esta misión la Entidad requierefuncionarios que cumplan con
altos niveles de competencias laborales (funcionales y comportamentales) acordes
a las exigencias de cada cargo que garanticen un buen desempeño y aseguren el
cumplimiento de los objetivos misionales, razón de ser del subproceso de
selección de personal.
El presente concurso público denominado “Procurando Mérito y Rectitud” tiene
como objetivo proveer 335 cargos decarrera mediante el ingreso o ascenso de
personal que cumpla con los requisitos exigidos para el cargo y que demuestre
excelencia en los conocimientos adquiridos según su recorrido académico en
coherencia con la experiencia obtenida en otros cargos tanto en instituciones
públicas como privadas, ajustando sus competencias a los objetivos de la
Institución, y demostrando en el cargo unexcelente desempeño ocupacional y
profesional.
El lema del concurso supone la identificación y presencia de excelente s
cualidades académicas y conocimientos de quienes aspiran a formar parte de la
Entidad así como la demostración de competencias comportamentales que
destaquen formas correctas y rectas de desempeño que redunden en garantizar
un capital humano que esté dispuesto a asumir el reto...