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PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE

EL Principio de la Norma Más Favorable lo regula el artículo 3.3 del Estatuto de los Trabajadores y dice que los conflictos originados entre preceptos de dos omás normas laborales se resolverán mediante la aplicación de la más favorable para el trabajador.
Una norma no puede establecer condiciones de trabajo peores a las establecidas en normassuperiores.Por lo tanto,normas inferiores solo pueden mejorar lo establecido en las superiores.
Un ejemplo de esto sería que si un trabajador realiza una jornada de 8 horas/día de acuerdo con lo establecido ensu contrato y el convenio colectivo de aplicación en su sector fija una jornada de 7 horas/día,entonces se le aplicaría la jornada de 7 horas/día que establece el convenio colectivo al ser la másfavorable para el trabajador.

PRINCIPIO JURÍDICO PRO OPERARIO

Es un principio interpretativo de Derecho Laboral que podría traducirse “ante la duda a favor del operario o trabajador”
Este principiojurídico implica que tanto el juez como el intérprete de una norma debe,ante una duda de interpretación,optar por aquella que sea más favorable al trabajador.
Las condiciones para aplicar esta reglason:
-Debe existir duda verdadera en cuanto al sentido o alcance de la norma legal
-La interpretación no debe ser contraria a la voluntad del legislador
Este principio responde al sentido delderecho laboral que apunta a proteger al trabajador.





NÓMINA MES JUNIO
La categoría del trabajador es la de técnico en emergencias sanitarias que está incluído en el grupo decotización 2º
1º-APORTACIÓN DEL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cabe distinguir dos bases de cotización que se calculan del siquiente modo:
Base de cotización por contingencias comunes
Conceptoscomputables:
• Salario base: 890,00 EUR
Plus de turno(complemento salarial) 180,50 EUR
Prorrata pagas extras:(890,00x2/12)...