Calculo Personal

REGLAS, TÉCNICAS Y ETAPAS DE INTEGRACIÓN DE PERSONAS Y MATERIALES
 La integración de capital humano y recursos materiales, se refiere a la obtención y articulación de estoselementos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento del organismo social.
Toda empresa requiere de integrar el capital humano, que es elprincipal elemento de toda organización o empresa, de tal forma que para llevar a cabo este proceso se requiere de especial cuidado en el reclutamiento, selección, contratación,evaluación, capacitación y desarrollo.

INDICADORES PARA CÁLCULO DE PERSONAL
 Para que los cuidados de enfermería sean cubiertos con calidad, se han realizado diversos estudios paraprecisar el tiempo de atención de enfermería que demandan los pacientes en su estancia hospitalaria, atendiendo entre otros factores fundamentales, a la terapéutica establecida y algrado de autosuficiencia que tienen los pacientes.
Estos tiempos se denominan indicadores, y corresponden a las horas de atención que requiere cada  paciente, a partir de los cuales sedesarrollan fórmulas para llevar a cabo el cálculo de personal de acuerdo al número de camas de cada servicio.

Cálculo de personal de enfermería por servicio en 24 horas

 Cálculode ausentismo previsible de personal por servicio

 
Cálculo total de enfermería por servicio

 
Cálculo de personal de enfermería por turno

 
 
Cálculo de personal deenfermería profesional y no profesional por servicio en 24 horas

 
Con base en lo que has revisado de integración de capital humano, equipo y material, realiza el cálculo de estos dosfactores, que correspondan a un servicio de Medicina Interna con 35 camas. Recuerda que debes revisar la rúbrica correspondiente para hacer este ejercicio y subirlo a tu portafolio.