Calculo Prestaciones

Páginas: 2 (450 palabras) Publicado: 11 de agosto de 2012
ORDINARIO LABORAL NUMERO 01106—2012-00010 OFICIAL 1.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE SOLOLA.----------

CINCO DE AGOSTO DEL AÑO DOS MILDOCE-------------------------------------------------------------------

I) Agréguese a sus antecedentes el memorial registrado con el numero cien II) Habiendo cumplido con los requisitos solicitados por este juzgado seadmite para su trámite la demanda Ordinaria Laboral que promueve el señor, FELIPE QUIEJÚ MENDOZA en contra del señor MIGUEL ANGEL JUAREZ ORDOÑEZ, en su calidad de propietario del CENTRO DE EDUCACIÓNPERSONALIZADA GUATE ÁMALA; III) Se toma nota del lugar señalado para notificar a la parte demandada; IV) Por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado correspondiente y poracompañados los documentos presentados V) Para la comparecencia de las partes a Juicio Oral Laboral, se señala audiencia para el día VEINTE DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL DOCE, A LAS ONCE HORAS CON TREINTA MINUTOS,en este juzgado a la que ambas partes deberán comparecer con sus medios de prueba a efecto de rendirlos en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el tramite del proceso en rebeldía de laque no comparezca en tiempo, sin mas citarle ni oírle, procediéndose a dictar sentencia; VI) Se previene a la entidad demandada para que se presente por medio de su Representante Legal a la audienciaseñalada a prestar CONFESION JUDICIAL, mediante posiciones que le articulara la parte actora, bajo apercibimiento que si dejare de comparecer, se le declarara confeso en su rebeldía; VII) Se previene ala parte demandada para que en la misma audiencia aporte al proceso los documentos indicados en el apartado de prueba de la demanda, bajo apercibimiento de imponerle multa de cincuenta a quinientosquetzales en caso de desobediencia, los que ingresaran a la Tesorería del Organismo Judicial, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos por la parte oferente de la prueba VIII) Se...
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