CALCULO PRIMA DE ANTIGUEDAD

1995-16

28 de agosto de 1995

BOLETÍN FISCAL
Cálculo de la Prima de Antigüedad e Indemnización Proporcional
A raíz de nuestro último Boletín Fiscal № 1995-15 que trataba sobre el tema de la creacióndel fondo
de cesantía, hemos recibido un sinnúmero de llamadas telefónicas para preguntarnos nuestra
interpretación de la forma de hacer los cálculos proporcionales tanto de la prima de antigüedadcomo
de la indemnización en caso de terminación de las relaciones laborales cuando el trabajador tiene
menos de un año de servicio después del 14 de agosto de 1995 (fecha de vigencia de la reformalaboral).
Después de invertir un tiempo considerable en investigación y consultas sobre este tema (aún sin
interpretación oficial y mucho menos reglamentación) hemos llegado a dos fórmulas utilizando unassimples constantes que compartimos con nuestros clientes y amigos en el presente boletín.
I.- CÁLCULO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD PROPORCIONAL
Conforme al Artículo 224, a la terminación de todo contratode trabajo por tiempo indefinido,
cualquiera que sea la causa de su terminación, el trabajador tendrá derecho a recibir de su empleador
una prima de antigüedad, a razón de una semana de salario poraño laborado, desde el inicio de la
relación de trabajo. En el evento de que algún año de servicio no se cumpliera entero desde el inicio
de la relación o en los años subsiguientes, tendrá derecho a laparte proporcional correspondiente.
Al trabajador que se encontraba laborando al 14 de agosto de 1995, se le computará este derecho
desde tal fecha. El período laborado con anterioridad le será pagadoigualmente a la terminación de
la relación de trabajo, siempre que hubiese prestado servicios al empleador de manera continua
durante diez años o más. De acuerdo a esta norma, el trabajador que nohaya completado los diez
años de servicio continuo con anterioridad a la fecha de inicio de la vigencia de esta reforma laboral,
no tendrá derecho a la prima de antigüedad por el período laborado...