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LEGISLACIÓN LABORAL

1 Nociones de derecho.
1.1 Concepto de derecho.
1.2 Ramas del derecho.
1.2.1 Público.
1.2.2 Privado.
1.2.3 Social.
1.3 Características del derecho.
1.4 Fuentes del derecho.
1.4.1 Ley.
1.4.2 Jurisprudencia.
1.4.3 Costumbres.
1.4.4 Doctrina.
1.5 Importancia de actuar bajo un régimen jurídico en nuestra sociedad.

2 Introducción al derecho laboral.
2.1Concepto y características.
2.2 Artículo 123 constitucional apartados A y B.
2.3 Supletoriedad.
2.4 Participantes en la relación laboral. Derechos y obligaciones.
2.5 Autoridades en materia laboral.
2.6 Principios generales de la Ley Federal del Trabajo.

3 Relaciones individuales de trabajo.
3.1 Relación y contrato de trabajo.
3.2 Duración de la relación de trabajo.
3.3 Suspensión, rescisión yterminación.

4 Condiciones.
4.1 Condiciones generales de trabajo.
4.1.1 Jornada de trabajo.
4.1.2 Días de descanso.
4.1.3 Aguinaldo.
4.1.4 Tiempo extraordinario.
4.1.5 Vacaciones.
4.1.6 Salario.
4.1.6.1 Salario Mínimo.
4.1.6.2 Normas protectoras y privilegios del salario.
4.1.7 Participación de los Trabajadores en las utilidades.
4.2 Capacitación y adiestramiento-
4.3 Derechos depreferencia, antigüedad y ascenso.
4.4 Trabajo de las mujeres y trabajo de los menores.
4.5 Pago por liquidación e indemnización de la relación laboral.
4.6 Prescripción de las acciones laborales del trabajador.


5 Relaciones colectivas de trabajo.
5.1 Contrato colectivo de trabajo.
5.2 Contrato-ley.
5.3 Coaliciones.
5.4 Sindicatos, federaciones y confederaciones.
5.5 ReglamentoInterior de Trabajo.
5.6 Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo.
5.7 Huelga.

6 Seguridad social.
6.1 Concepto, características e importancia.
6.2 Obligaciones patronales.
6.3 Avisos en materia de seguridad social.
6.4 Régimen obligatorio.
6.5 Régimen voluntario.

OBJETIVO
Aplicar las normas legales que incidan en la creación y desarrollo de laempresa,
en materia laboral y de seguridad social.













1 Nociones de derecho.
1.1 Concepto de derecho.

Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter en un lugar y momento dado. En otras palabras, sonconductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos intersubjetivos.


1.2 Ramas del derecho.
1.2.1 Público.

Tiene el objetivo de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público, siempre que éstos actúen amparados por sus potestadespúblicas legítimas y basándose en lo que la ley establezca.

Derecho Constitucional: Es una rama del Derecho público cuyo campo de estudio incluye el análisis de las leyes fundamentales que definen un Estado. De esta manera, es materia de estudio todo lo relativo a la forma de Estado, forma de gobierno, derechos fundamentales y la regulación de los poderes públicos, como las relaciones entre lospoderes públicos y ciudadanos.

Derecho Procesal: rama del derecho público que contiene un conjunto de reglas de derecho destinadas a la aplicación de las normas de derecho a casos particulares y concretos, ya sea con el fin de esclarecer una situación jurídica dudosa, con el propósito de que los juridiccionales declaren existencia de una determinada obligación y, en caso necesario ordene que sehaga efectiva.

Derecho Internacional Público: Regula la conducta de los estados los cuales para mejor desarrollo de la comunidad mundial ha creado organismos bilaterales, así como tratados y organismos multilaterales. Los distintivo de esta disciplina jurídica es que sus normas y todos los ordenamientos están dirigidos a regular la conducta de los estados, relaciones y administración y...