Calculos Bonificaciones

SISTEMA ELABORADO POR LA DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS LEGALES DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO, PARA LA APLICACION DEL PARRAFO 1° DEL ART. 1° DE LA LEY 288 DE FECHA 23 DE MARZO DE 1972,MODIFICADA POR LA LEY 195 DEL 5 DE DICIEMBRE DE 1980.


LA LEY 288 DE 1972 FUE DEROGADA MEDIANTE EL NUEVO CODIGO DE TRABAJO, EN 1992, Y SUSTITUIDA POR LOS ARTS. 223 AL 227 DE ESE CODIGO Y EL REGLAMENTO258-93 PARA SU APLICACION. EL SISTEMA DETALLADO ELABORADO POR LA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO CONTINUA SIENDO VALIDO.
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a) Se agrupan los trabajadores que tienen tres o más detres años y a cada uno se multiplica el equivalente a un mes de salario por dos, las sumas de las cantidades resultantes nos darán los valores correspondientes a este grupo;

b) Se agrupan lostrabajadores que tienen menos de tres años y a cada uno se multiplica el equivalente a un mes de salario por 1.5; la suma de las cantidades resultantes, nos darán los valores correspondientes a estegrupo;

c) Se agrupan los trabajadores que tienen menos de un año y éstos se les suman los salarios devengados por el tiempo trabajado, se divide entre doce y se multiplica por 1.5; la suma de lascantidades resultantes, nos darán los valores correspondientes a este grupo;

d) El total de los tres grupos nos dará la cantidad que una empresa debe pagar si el 10% de sus beneficios cubre las sumasa pagar;

e) Cuando el 10% de los beneficios no cubre la totalidad de los valores a pagar, habrá que dividir la cantidad disponible, o sea, el 10% resultante entre las sumas de las cantidadescorrespondientes a los tres grupos y el cociente que resulta será el factor que se utilizará para el pago correspondiente según se hace constar en el siguiente ejemplo:

Una empresa en donde trabajen 6trabajadores, en la cual dos de cada uno de ellos figuran en los tres grupos ya descritos:

Grupo a) Dos trabajadores ganando
respectivamente RD$300.00 y 200.00 cada
uno:
1) 300.00 x 2...