Calendario 2010-2011 telesecundarias

FORMATO A PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO OBJETIVO: Que los docentes a través de la capacitación adquieran las herramientas necesarias para incorporar y utilizar las tic´s en su
práctica docente.CENTRO DE TRABAJO: CENTRO DE COMUNICACIÓN TECNOLOGICA EDUCATIVA CICLO ESCOLAR: 2006 – 2007 METAS ACTIVIDADES O PERIODO DE RESPONSABLES ACCIONES REALIZACION ESPECIFICAS
Capacitar a 150 maestros durante elciclo escolar. -Organizar cursos de capacitación en los días y horarios adecuados según la demanda de los maestros. • Cómputo Básico para Red Escolar, • Introducción a la Red Escolar. • Intel Educarpara el Futuro. • Uso de la Tecnología en el Aula. • Derechos de los niños y proyecto de conectividad interestatal. Elaborar las constancias de todos los cursos. -Registrar datos de docentecapacitados.

RECURSOS Y COSTOS DE LA ACCION

Ciclo escolar 2006-2007

CECOTED.

Viáticos Recurso humano

300 constancias Captura de maestros capacitados en la base de datos. 20 Talleres.

CicloEscolar 2006-2007

CECOTED

Recursos Materias Recursos Humanos Recurso Humano Computadora Viáticos Vehiculo Chofer Gasolina

Ciclo escolar 2006-2007

CECOTED.

- Realización de talleres brevesen cada una de las escuelas con aula de medios.

Ciclo escolar 2006-2007

CECOTED.

FORMATO A PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO METAS ACTIVIDADES O ACCIONES ESPECIFICAS
- Dar a conocer a los maestrospor medio de un taller de capacitación la plataforma blackboard. -Promover y difundir el calendario de cursos, haciendo énfasis en el curso de Estrategias Didácticas para la enseñanza de la EducaciónCívica y Ética. -Realizar curso-taller de capacitación técnico pedagógico con los responsables de aula de medios. -La capacitación se realizara por municipio. Se abordaran temas de . • Red Escolar • RedEdusat • Capacitación En cada municipio se realizará un taller se sensibilización para directores

PERIODO DE REALIZACION

RESPONSABLES

RECURSOS Y COSTOS DE LA ACCION
Recurso Humano

150...