Calentamiento

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE TABASCO PLATEL 1

PRESENTA:
IRVIN JOSHUA MARTINEZ SANCHEZ

ANTE PROYECTO:
FORMAS Y MEJORAS PARA UN BUEN ESTABLECIMIENTO COMERCIAL

PARA OBTENER:
LA CALIFICACION DE MATERIA DE METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

DIRECTOR:
Lic.Gloria de Jesús Maldonado Rueda'

Asesor:
MENDEZ ROSAS EMMA

CAPITULO I.
1.0-------*CONCEPTO DE UN NEGOCIO.pag-51.1-------*FORMAS DE ADMINISTRACION DE UN NEGOCIO. Pág.--6

1.2-----*SISTEMAS DE PAGO PARA UN NEGOCIO. Pág.--7

2.0-------*ORGANIGRAMA. Pág.---8-9

2.1-------*FORMA DEL ORGANIGRAMA. Pág. ---10

CAPITULO II
2.1.0--------*INTRODUCCION. Pág.---12

2.1.1--------*CONCLUSION. Pág.---13

2.1.2--------*PROPUESTA. Pág.---14

2.1.3--------*BIBLOGRAFIA. Pág.---15

2.1.4--------*ANALISIS DE LAFASE PRÁCTICA. Pág.---16 --18
2.1.5--------*ANEXOS. Pág.---19--20


CAPITULO I

Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios a otras personas.

Pero también, un negocio consiste en una entidad creada o constituida con la finalidad de obtener dinero a cambio de realizar actividades de producción (por ejemplo unafabrica de muebles), comercialización (por ejemplo una tienda de repuestos de autos o una distribuidora) o prestación de servicios (por ejemplo, un restaurante o un taller de mecánica) que benefician a otras personas.

Una actividad comercial o social que se ha pensado y que se desea desarrollar, nos permite organizar y planificar las actividades que debemos realizar para lograr las metas de nuestraempresa cooperativa.

Es una ocupación lucrativa que cuando tiene cierto volumen, estabilidad y organización se llama empresa.
Específicamente, negocio puede referirse a entidades individuales de la economía en algunas jurisdicciones legales tales entidades.
www.wikipedia.com.mx
Un negocio implica mucho más quelevantarse en la mañana e ir a trabajar.

Es responsable de todos los aspectos de la compañía. Usted negocia acuerdos con los clientes y proveedores de servicios. Capacita a sus empleados y establece los estándares de servicio al cliente.

Es cierto que puede tener empleados o profesionales externos encargados de parte de ese trabajo, pero en definitiva, usted es el dueño y la responsabilidad essuya. www.elrincondelvago.com

Los sistemas de pagos son un conjunto de instrumentos, procedimientos y normas que utilizan las empresas para cobrar a sus clientes por un producto o servicio vendido.

Los sistemas de pagos de una empresa se suelen clasificar en los siguientes: el sistema de pago inmediato, el sistema de preventa, el sistema de prepago, el sistema de post pago, y el sistema dewww.negocios.org.mx













Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es unmodelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa.
* Desempeña un papel informativo.
* Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de laempresa.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:
* Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
* Debe contener únicamente los elementos indispensables.

1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinación entre el...