calidad de crosby

Quiénes Philip
Crosby?
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hilip Crosbyes uno de los pensadores sobre calidad másdestacados de los Estados Unidos.
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hilip Crosbynació en Wheeling, Virginia el 18 de junio de1926. Su carrera comenzó en una planta de fabricación enlínea donde decidió que su meta sería enseñar administraciónen la cual previniendo problema sería más provechoso que serbueno en solucionarlos.Trabajó para Crosleyde1952 a 1955; Martin-Marietta de 1957a 1965; y para ITT de 1965 a 1979.Como encargado de calidad para Martin-Marietta, creó elconcepto de cero defectos. Durante sus 14 años comovicepresidente corporativo para el ITT, trabajó con muchascompañías industriales y de servicio alrededor del mundo,implanto su filosofía pragmática, y encontró que era aplicableen el mundo entero.En 1979 fundó
Philip Crosby Associates, Inc. (
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CA), y durantelos diez años siguientes la convirtió en una organización con300 empleados alrededor del mundo y con $80 millones dedólares en ganancias.
Acerca de sus Aportes:
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hilip Crosbyha publicado más de diez libros en su carrera,el primero (bestseller) fue "QualityisFree" o "La CalidadNo Cuesta". Otros libros importantes han sido "Theabsolutesof Leadership" o"Los Absolutos de la Calidad"Un resumen de su obra puede ser el siguiente:"Su lema mejor conocido es la exhortación a lograr cerodefectos"."La calidad empieza en la gente no en las cosas

Colegas
JOSEPH M. JURAN
KAORU ISHIKAWA
KAORU ISHIKAWA
H.JAMES HARRINGTON

1.4 Crosby
El lema de Crosby es "conformidad con las necesidades y la Calidad es libre".
Crosby desarrolló lo que él llamó loscinco absolutos de la calidad. Éstos son:

La filosofía fundamental de fondo de estos absolutos es una mentalidad de conformidad, y queda interrumpida si el diseño del producto o servicio es incorrecto o no sirve con eficacia las necesidades cliente. Ya que el lenguaje de la dirección es sobre todo el dinero, tiene sentido poner los de no conformidad en estos términos. Ilustra claramente el efectode la no conformidad y enfoca la atención en temas de prevención.
Ésta es la tesis básica de Crosby detrás del lema de la calidad es libre.
El plan de calidad de catorce puntos de Crosby, trata sobre todo temas de aplicación. Los catorce pasos de Crosby son:
1. Compromiso de la dirección. Fija que la postura de la dirección sobre la calidad y el desarrollo de una política de calidad podríanhacer que la dirección se la tomase en serio.
2. Equipo de mejora de Calidad. Crosby sugiere que todos los miembros, excepto el presidente, lo sean a tiempo parcial, debido al compromiso horario. Se podría decir que el equipo de mejoramiento de la calidad (EMC), como el resto de la organización, está mentalmente armonizado con la calidad las 24 horas del día. También indica que las responsabilidadesde los miembros del equipo, que incluyen: a. Desarrollar y accionar los programas de mejora de la calidad. b. Representar enteramente sus departamentos en el equipo. c. Coordinar y ejecutar las decisiones sobre la calidad, tomadas por el equipo que afecten a sus departamentos. d. Contribuir creativamente al programa de calidad.
3. Medida de la calidad. De acuerdo con Crosby eso significa generardatos sobre disconformidades corrientes y potenciales, y desarrollar las acciones correctores adecuadas. Los datos de medición deben ser corrientes y preferiblemente on line. El uso de la mayoría de la información actualizada asegurará decisiones efectivas sobre la calidad. Para salvar los rechazos de los diferentes procesos, fabricación o servicios, Crosby sugiere tres cosas: reconocimiento delos problemas, medición del estado actual y desarrollo de un programa de calidad para reducir los rechazos.
4. El coste de la Calidad. Crosby indica que el coste de la calidad incluye chatarra, repetir un trabajo, garantía, labores de inspección, y control de calidad, diseño y/o cambios en la ingeniería, y auditorías. Sugiere que el coste de la calidad es "un catalizador que brinda al equipo de...