CALIDAD DE VIDA DEL ENFERMERO PROFESIONAL DURANTE SU EJERCICIO LABORAL EN EL CENTRO DE SALUD METROPOLITANO




UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA

CARRERA DE ENFERMERIA



CALIDAD DE VIDA DEL ENFERMERO PROFESIONAL DURANTE SU EJERCICIO LABORAL EN EL CENTRO DE SALUD METROPOLITANO

INVESTIGADORAS:
DÍAZ HERNÁNDEZ LEYDI HAIDEE
OJEDA OJEDA YESENIA
PORTILLO VALENCIA JESSICA HAIDE

ASESORAS:
MTRA. CITLALI SABINA SOTO RAMOS
DRA.SUSANA GONZÁLEZ VELÁZQUEZ
LIC. ESPERANZA SAAVEDRA URRUTIA
LIC. YENI MILAGROS ALVAREZ SANCHEZ



MÉXICO, D.F. NOVIEMBRE DE 2013


INTRODUCCIÓN:  
El presente trabajo tiene como fin darnos a conocer como es la calidad de vida que desempeña el enfermero dentro del Centro de Salud Metropolitano. La característica principal del trabajo es dar a conocer cómo es que el enfermero (a) profesional,cambia su calidad de vida durante su ejercicio laboral dependiendo de qué puesto desempeñe, si es hombre o mujer, que estado civil tiene, etc. Etc. Para así poder deducir como es que será nuestra calidad de vida en un futuro.
Durante este protocolo buscamos diferentes referencias que nos ayudaron a deducir por medio de estadísticas que calidad de vida del enfermero predomina, además de los datosque hacen que el resultado varié (como ya fueron mencionados, sexo, estado civil, etc.) y de este modo obtuvimos las respuestas a nuestros planteamientos, que a su vez, nos llevaron a las deducciones que a continuación se presentaran.

MARCO TEÓRICO
Calidad de vida
1. La calidad de vida es un concepto que deriva varios componentes y para una mejor comprensión se debe conocer un conceptopara cada palabra que constituye dicho término
.
1.1 Entendemos a calidad como un grado en el que un conjunto de características inherentes cumplen con las necesidades o expectativas establecidas que suelen ser implícitas u obligatorias; bien sabemos que el concepto ha ido evolucionando al pasar los años en algún tiempo como lo fue en la etapa artesanal se entendía como el hacer las cosas bienindependientemente del coste o esfuerzo necesario, siendo la principal finalidad satisfacer al cliente, satisfacer al artesano por el trabajo bien hecho o bien crear un producto único, de allí parten otras etapas como lo son la etapa de la revolución Industrial, la segunda Guerra Mundial, la postguerra, hasta llegar a una calidad total, evolucionando dicho concepto como una teoría de laadministración empresarial centrada en la permanente satisfacción de las expectativas del cliente, siendo su finalidad satisfacer tanto al cliente externo como interno, ser altamente competitivo y una mejora continua; podemos observar que tal concepto evoluciona pero la finalidad sigue siendo prácticamente la misma.1

1.2 Continuando con dicho término al hablar de “calidad de vida” nos referimos a unconcepto que hace alusión a varios niveles de la generalidad, desde el bienestar social o comunitario hasta ciertos aspectos específicos de carácter individual o grupal. Por lo tanto, calidad de vida tiene diferentes definiciones desde el aspecto filosófico y político hasta el relacionado a la salud. A través del tiempo se ha intentado poder plantear una definición que abarque todas las áreas queimplica el concepto de calidad de vida puesto que combina componentes subjetivos y objetivos donde el punto en común es el BIENESTAR individual. De los últimos, esos se pueden agruparse en cinco dominios principales: el bienestar físico (como salud, seguridad física), bienestar material (privacidad, alimentos, vivienda, transporte, posesiones), bienestar social (relaciones interpersonales con lafamilia, las amistades, etcétera), desarrollo y actividad (educación, productividad, contribución) y bienestar emocional (autoestima, estado respecto a los demás, religión). Sin embargo, es importante comprender que la respuesta a cada uno de estos dominios es subjetiva y tan variable gracias a la influencia de factores sociales, materiales, la edad misma, la situación de empleo o a las políticas en...