calidad de vida laboral

Páginas: 89 (22043 palabras) Publicado: 22 de diciembre de 2013
Agencia Regional de Desarrollo Productivo
Región de Tarapacá

Agencia Regional de
Desarrollo Productivo –
Región de Tarapacá

Informe de

Análisis
Turismo de Intereses Especiales
Arqueológico – Histórico – Cultural
Consultoría para la Construcción de la Agenda para el
Desarrollo del Fomento Productivo e Innovación de la
Región de Tarapacá
Febrero 2008

Universidades y Centros deCapacitación

Tarapacá
Hub Chile Ltda.

Agencia Regional de Desarrollo Productivo

Informe de Análisis de Eje Específico – Turismo de Intereses Especiales – Región de Tarapacá

Informe

Análisis
Turismo de Intereses Especiales
Arqueológico – Histórico – Cultural
Consultoría para la Construcción de la Agenda para el
Desarrollo del Fomento Productivo e Innovación de la
Región deTarapacá

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Informe de Análisis de Eje Específico – Turismo de Intereses Especiales – Región de Tarapacá

Agencia Regional de Desarrollo Productivo – Región de Tarapacá
Presidente ………………………..………………….
Vicepresidenta ………………………………………
Director Ejecutivo ……………………………………
Ejecutiva de Fomento Productivo.…….………..
Secretaria……………………………………..……..
Encargado Administrativo …………………………

Pablo HuancaValenzuela
Antonieta Rodríguez Subiabre
Paris Salgado Henríquez
Aída Acosta Morales
Mishyko Kuwahara Valenzuela
Cristian Martínez Pavez

G/Liaison Consultoría - Hub Chile Ltda.
Representante Legal …………………..……….…..
Socio Director………………………………………..
Coordinador Consultorías Regionales………….…
Gerente de Servicios/Enlace Comunicaciones..…
Coordinador Arica Parinacota ………………….....
AsistenteTerritorio Arica-Parinacota.……………..
Coordinador Territorio Iquique – Tamarugal..……
Asistente Territorio Iquique – Tamarugal..…….…

Soporte Informático .............................................
Secretaria.……………………………………………

Iván Godoy Flores
David Campos Araya
Roberto Aguirre Portales
Luis Vargas Moreno
Patricio Rivera Cabezas
Franz Castro Cabezas
Roberto Molina Aguilar
VíctorBaros Pinto
Miguel Alfaro Martínez
Adolfo Vargas Rojas
Cristian Hudson Martigniani
Carlos Hidalgo Muñoz
Maryoreth Álvarez Rodríguez

G/Liaison Consultoría,
Una Empresa Hub Chile Ltda.
A. Prat 391 Piso 5 Edificio Empressarial
Oficina 54 – Arica, Chile
T
+56 58 255565
E
info@hubchile.cl
info@gliaison.cl

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Informe de Análisis de Eje Específico – Turismo de Intereses Especiales –Región de Tarapacá

Índice

1. Introducción ______________________________________________________________________ 5
2. Definiciones Básicas _______________________________________________________________ 6
2. Definición del Producto_____________________________________________________________ 7
3. Análisis de los Actores ____________________________________________________________ 13
4.Análisis de la Cadena Sectorial _____________________________________________________ 14
5. Análisis Competitivo del Sector/Eje__________________________________________________ 17
6. Matriz de Evaluación de Competencias en el Eje _______________________________________ 25
7. Análisis FODA ___________________________________________________________________ 30
8. Benchmarking:___________________________________________________________________ 32
9. Anexo __________________________________________________________________________ 35

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Informe de Análisis de Eje Específico – Turismo de Intereses Especiales – Región de Tarapacá

1. Introducción
El presente informe de análisis es el
resultado de un estudio específico al Eje
Productivo Especifico del Turismo de Interese
Especialesde tipo histórico, arqueológico y
cultural. Este eje específico fue definido en
primer lugar, por los actores del sector de
turismo de la Región de Tarapacá convocado a
un taller de definición de ejes de negocios en el
turismo regional. Posteriormente el Turismo de
Intereses
Especiales
de
tipo
histórico,
arqueológico y cultural fue priorizado por el
Consejo Estratégico de la Agencia...
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