Calidad De Vida Laboral

Calidad de vida laboral
Enfoque tradicional
Trabajador entendido como una simple fuerza de trabajo
Relaciones causales entre trabajo y salud, descontextualizados del entorno económico, social ypolítico
Desconocimiento de su Individualidad
Enfoque renovador
Trabajador entendido como un sujeto con capacidades
Proceso de trabajo con aspectos micro y macro; interactuando con la realidad complejay multidimensional
Condiciones de trabajo adaptadas a cada trabajador
¿Qué es la salud?
La salud es el completo estado de bienestaren los aspectos físicos, mentales y sociales y no solamente laausencia de enfermedad.
La salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación demedidas sociales y sanitarias.
Declaración de Principios de la OMS aspectos destacados de la definición
Integración de los aspectos sociales, psíquicos y físicos en un todo armónico.
Adopción de unmarco común para el desarrollo de políticas de salud por parte de los países firmantes.
La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad delos individuos, relacionados entre sí y con el medio ambiental en que viven y trabajan.
¿Qué es la salud laboral?
La salud en el trabajo tiene como finalidad:
Promover y mantener el más alto nivel debienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones y adaptar el trabajo al trabajador y cada trabajador a su tarea:
Definición del Comité Mixto OIT/OMS (1995)
Promoción dela salud 
Carta de Ottawa (1986)
Promoción de la salud en el trabajo 
Es el proceso de permitir a las personas mejorar su salud  e incrementar su control sobre la misma para alcanzar un estado debienestar físico, mental y social completo.  
En el ámbito laboral, su propósito fundamental es el mejoramiento de la salud en general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población...