Calidad De Vida Y Trabajo 2

Calidad de vida y trabajo

I n t e g r a n t e s :
Hernández Rivera José Gonzalo
Huerta Santana Irma Aidé
Rodríguez Gayegos Monserrat
U.A: Reflexión Ética
Grado: 6 GRUPO: A TURNO: V

IntroducciónIntroducción
El siguiente trabajo tiene como objetivo hacer que los alumnos comprendan y acerca de los que es calidad de vida y por qué va tomado de la mano
con el trabajo laboral, así como laimportancia que tiene
el que conozcamos este tema ya que nos ayudará a
tomar mejores decisiones en nuestra vida.
Dentro del tema veremos lo que es calidad de vida y
trabajo, y los diferentes puntos de vistaen los siguientes
ámbitos: Jurídico, religioso y científico.
La expresión calidad de vida, abre espacios de reflexión

y de autocrítica permanente desde todo punto de vista
para esclarecer el contenidode este concepto que
involucra, a su vez, otros conceptos relevantes como
el de dignidad, salud y ética.

¿Qué es calidad de
vida?

 Calidad de vida es un estado de satisfacción general, derivadode la realización de las
potencialidades de la persona. Posee aspectos subjetivos y aspectos objetivos. Es una
sensación subjetiva de bienestar físico, psicológico y social. Incluye como aspectossubjetivos: la intimidad, la expresión emocional, la seguridad percibida, la productividad
personal y la salud percibida. Como aspectos objetivos: el bienestar material, las
relaciones armónicas con elambiente físico y social y con la comunidad, y la salud:
objetivamente percibida.

Existe acuerdo en
considerar que la
calidad de vida no es
algo que se tiene o
recibe, sino es algo
que uno mismo ha
decrear en forma
activa si el contexto
lo permite, en
función de los
propios intereses,
deseos y
necesidades.

 Cuando hablamos de calidad
de vida, nos obliga a hablar
de salud, de las condiciones
devida de las personas, de
mecanismos institucionales
que permitan restablecerla,
de un bienestar para todos
que atienda a la mejora
institucional de la salud y a
la mejora de las relaciones
sociales...