calidad de vida

Ensayo fasiculo 1

En este fascículo vemos la relación que hay entre las empresas y los empleados desde época mitológica sean vistos involucrados como en las familias los clanes y gruposreligiosos para orientarlos para construir una mejor sociedad se trata de constatar como el hombre vive en una sociedad y se desarrolla en ella en un mundo de instituciones y de organizaciones en lascuales nacemos crecemos nos reproducimos y morimos,. Esto dio paso a el estudio de nuevas ciencias en las cuales se establecieron puntos de referencia claros precisos y precisos y sistematizadoscomo es el caso de la administración la psicología y la sociología asi se dio paso a la aclaración de algunos procesos que se desarrollaba en la practica como en la teoría
Desde el ámbitoadministrativo en las empresas se debe proporcionar un clima organizacional de motivación hacia el trabajo ya que es este depende los resultados y los éxitos que se esperan por parte dela organización. Elcomportamiento dentro de la organización es imprescindible pues se origina en necesidades y sistemas de valores muy arraigados en las personas por eso se hace necesario estudiar y analizar elcomportamiento humano en las organizaciones procuraron mejorar la relaciones entre el sistema productivo organizacional y las expectativas de los seres humanos frente al trabajo y su calidad de vida.Es importante analizar la naturaleza de la personas en el comportamiento organizacional desde el punto de vista etimológico el vocablo persona es latino y se deriva de la palabra mascara. El srpersona en la organización es una tarea de constante construcción sobre el sentido de la vida. Vemos también el valor como persona las diferencias en tre todas los valores las cualidades.
Losmodelos de comportamiento organizacional son el trato como se llevan acbo el preceso en las organizaciones y el valor por parte de los representantes y el tipo interpersonal como se tratan los mismo....