Calidad del recurso humano

CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD DEL RECURSO HUMANO
Sin duda alguna el recurso humano es el mas importante dentro de las organizaciones, y es la pieza fundamental que estimula el funcionamiento optimo detoda la misma, es por ello que los gerentes y altos directivos juegan un papel fundamental en las políticas implementadas ya que ellas determinan al desarrollo económico, financiero y social de laorganización; asimismo tienen el deber de orientar a todos sus integrantes a ser participes en alcanzar las metas y objetivos de la organización.
Para el diseño de las políticas empresariales planteadasen la organización se toman en cuenta un conjunto de elementos tales como estructura, instalaciones, tecnología y talento humano las cuales tienen gran influencia en el sistema productivo, bien seapara la elaboración de un producto o en la prestación de un servicio, para la cual se destinara en satisfacer las necesidades de los clientes.
Cabe destacar que dentro de esa estructura organizacionalse encuentra el departamento de reclutamiento y selección de personal donde existe un talento humano profesional y especializado quienes son encargados de estudiar, analizar, evaluar y determinar lascualidades y características que debe poseer un trabajador para concursar y ocupar el puesto de trabajo. El trabajador desde su selección es sometido a pruebas y evaluaciones internas que son muyfavorables para la organización debido al nivel de compromiso que poseen y un sentido de pertinencia hacia la organización; además, del conocimiento práctico sobre la cultura y funcionamiento de la misma.La selección externa se opta por contratar a personal especializado en alguna materia que reúna los requisitos exigidos para cubrir las expectativas de mejoramiento continuo de la calidad en laorganización.
El talento humano desde su ingreso es sometido a un proceso de pruebas internas con la finalidad de determinar sus habilidades y destrezas que le permitirán ocupar los puestos de trabajo...