Calidad Total De La Gerencia

Calidad Total de la Gerencia
Realmente la calidad de la gerencia depende de la responsabiliad y compromiso que adopte cada gerente dentro de su organización. La Gerencia además de trabajar engrupos y equipos, también tiene como objetivos trabajar para el logro del éxito en una organización. La Gerencia a través del tiempo se ha complementado con un cuerpo de conocimientos y actividad.Toda persona perteneciente a una organización debe tener conocimientos sobre las responsabilidades y funciones, para el desempeño del trabajo realizado. La Gerencia también es un arte, lo que significaun cierto grado de sensibilidad y creatividad en todo lo realizado en la misma, para soluciones prescritas a los diferentes problemas y situaciones novedosa en su actualidad, es de suma importancia dela gerencia poder resolver los mismo y estar al día con futuras situaciones novedosas en su experiencia. La calidad de la gerencia implica, principalmente la actividad del gerente involucrado en larelación con otras personas, conlleva las ideas de colaboración y delegación, además describe la finalidad del trabajo del gerente, cual es el logro de los objetivos de la organización.
Elimpacto globalmente de la calidad de la gerencia afirma que es imprescindible la existencia de metas y objetivos hacia los cuales deben dirigirse las acciones del gerente con su equipo y una organizaciónadecuada para el logro de los mismos, con el fin del crecimiento tanto local como global de la organización.
En cada organización nos encontramos con estilos que maximizan beneficios, este conun impactacto que puede variar según el tipo de negocio que se realice en la organización. El estilo de cada ser humano tiene mucha influencia en el estilo que toma cada gerencial. Las personas que sonhiperactiva además de poca paciencia o que le surge la necesidad de imponer la manera de resolver situaciones o de hacer las cosas, versus la persona sosegada, que es paciente dejando a los demás...