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Páginas: 3 (721 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2011
Reporte 4:
Liderazgo
Los lideres son aquellas personas capaces de influir en otros y que poseen autoridad sobre los demas.
Es la capacidad para coordinar un grupo y motivarle para que consigalos objetivos de la organización, del lider, del grupo y de los miembros del grupo.
Rasgos de un lider:
Inteligencia: Decision, Conocimientos, Juicio y Facilidad de palabra.
Personalidad:Adaptabilidad, viveza, creatividad, Integridad personal, Confianza en si mismo, Equilibrio emocional y autocontrol.
Capacidades: Capacidad para conseguir cooperacion, Capacidad para cooperar, Popularidad yprestigio, Social y Tacto.
Trabajo en Equipo.
El trabajo en equipo es un metodo de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles yfunciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea en conjunto.
5 C’s del Trabajo en Equipo
Complementariedad: cada miembro aporta la especialidad que domina.
Coordinacion: el equipo,con un lider a la cabeza debe actuar de forma organizada.
Comunicación: se da una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.Confianza: cada persona confia en el buen hacer del resto de sus compañeros, esto lleva a anteponer el éxito del equipo y no al lucimiento personal.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportarlo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Factores que falicitan el trabajo en equipo:
1. Tener clara la mision, vision, propositos, objetivos y metas comunes.2. Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
3. Organización interna.
4. Experiencia.
5. Buen liderazgo
6. Tiempo disponible
7. Participacion
Ventajas del Trabajo en equipo* Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
* Favorece la identidad de las personas con su organización
* Ahorra tiempo y esfuerzo.
Aprendizajes personales en el equipo.
* Aceptar...
Liderazgo
Los lideres son aquellas personas capaces de influir en otros y que poseen autoridad sobre los demas.
Es la capacidad para coordinar un grupo y motivarle para que consigalos objetivos de la organización, del lider, del grupo y de los miembros del grupo.
Rasgos de un lider:
Inteligencia: Decision, Conocimientos, Juicio y Facilidad de palabra.
Personalidad:Adaptabilidad, viveza, creatividad, Integridad personal, Confianza en si mismo, Equilibrio emocional y autocontrol.
Capacidades: Capacidad para conseguir cooperacion, Capacidad para cooperar, Popularidad yprestigio, Social y Tacto.
Trabajo en Equipo.
El trabajo en equipo es un metodo de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles yfunciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea en conjunto.
5 C’s del Trabajo en Equipo
Complementariedad: cada miembro aporta la especialidad que domina.
Coordinacion: el equipo,con un lider a la cabeza debe actuar de forma organizada.
Comunicación: se da una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.Confianza: cada persona confia en el buen hacer del resto de sus compañeros, esto lleva a anteponer el éxito del equipo y no al lucimiento personal.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportarlo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Factores que falicitan el trabajo en equipo:
1. Tener clara la mision, vision, propositos, objetivos y metas comunes.2. Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
3. Organización interna.
4. Experiencia.
5. Buen liderazgo
6. Tiempo disponible
7. Participacion
Ventajas del Trabajo en equipo* Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
* Favorece la identidad de las personas con su organización
* Ahorra tiempo y esfuerzo.
Aprendizajes personales en el equipo.
* Aceptar...
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