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Páginas: 18 (4435 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
INTRODUCCION
En el presente ensayo podemos conocer los diferentes factores y formas sobre Cualquiera que sea su vocación o aspiración, podrá aumentar su impacto sobre los demás cuando sea una persona de influencia.
Aprenda maneras simples y a la vez perspicaces de interactuar bien positivamente con los demás y ver cómo su triunfo personal y el de su organización rompen todas las marcas.*Los gerentes verán que sus empleados responden con nuevo entusiasmo.
*Los padres profundizaran sus relaciones con sus hijos.
*Los entrenadores deportivos verán que sus jugadores descuellan.
*Los pastores llegarán a más personas.
*Los vendedores romperán todas las marcas.
Con influencia, uno puede lograr triunfos en el hogar, en el trabajo y en todos los aspectos de la vida.SEAMOS PERONAS DE INFLUENCIA
TODO EL MUNDO ES INFLUYENTE
Todo el mundo influye a otras personas. No importa quién o cuál es su trabajo.
Sin embargo, usted no tiene que ser importante para ser una persona influyente. Si usted desea tener éxito o afectar positivamente a nuestro mundo, necesita ser una persona influyente. Sin la influencia, no hay éxito. No importa cuáles sean susmetas en la vida, puede ser más efectivo, y su contribución puede ser más duradera si aprende a convertirse en una persona influyente.
SU INFLUENCIA NO ES IGUAL CON TODAS LAS PERSONAS
La influencia es algo curioso. Aunque impactamos a casi todos los que nos rodean, no tenemos el mismo nivel con todas las personas. El liderazgo (un uso específico de la influencia) alcanza su nivel más bajocuando solo se basa en la posición. Y aumenta, y alcanza un nivel más alto, a medida que desarrolla relaciones con otros. Es ahí cuando ellos le permiten dirigir más allá de Los límites de su descripción laboral. Aunque usted haya tenido un efecto negativo en los demás, puede cambiar eso y hacer que su impacto sea positivo.
UNA PERSONA INFLUYENTE TIENE INTEGRIDAD CON LAS PERSONASEs posible que hoy la integridad haga tanta falta como nunca antes. Y es Absolutamente esencial para cualquiera que desee convertirse en una persona influyente. Muchas personas perciben la integridad como una idea pasada de
Moda, algo que puede gastarse o que ya no es aplicable a ellos en nuestro mundo acelerado. Aunque una persona que desea ascender al tope de una organización puede vencermuchos obstáculos y errores, casi nunca puede avanzar si Compromete su integridad traicionando la confianza.
LA INTEGRIDAD TRATA ACERCA DE COSAS PEQUEÑAS
La integridad es la cualidad indispensable para el éxito en los negocios.
La integridad como “adhesión a principios éticos y morales; carácter moral sólido; honestidad”. Los principios éticos no son flexibles. Una mentirilla blanca sigue siendomentira.
LA INTEGRIDAD ES UN TRABAJO INTERNO
El desarrollo de la integridad es un trabajo interno. Observe las tres verdades siguientes acerca de la integridad que se oponen al pensamiento común:
1. La integridad no está determinada por las circunstancias Dos personas pueden crecer en el mismo ambiente, aún en la misma casa, y una es íntegra y la otra no. En fin de cuentas, usted esresponsable de sus decisiones. Sus circunstancias son tan responsables por su carácter como lo es el espejo por la apariencia suya. Lo que ve solo refleja lo que usted es.
2. La integridad no se basa en credenciales El carácter procede de lo que somos. Pero algunas personas quisieran ser juzgadas no por lo que son, sino por los títulos que han logrado o la posición que tienen, independientemente dela naturaleza de su carácter. Su deseo es influir a otros con el peso de sus credenciales, más que por lo fuerte de su carácter.
3. La integridad no debe confundirse con la reputación Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben; Algunos tienen éxito temporal por lo que hacen; pero pocos logran éxito permanente por lo que son.
LA INTEGRIDAD ES SU MEJOR AMIGA
“Ningún hombre puede...
En el presente ensayo podemos conocer los diferentes factores y formas sobre Cualquiera que sea su vocación o aspiración, podrá aumentar su impacto sobre los demás cuando sea una persona de influencia.
Aprenda maneras simples y a la vez perspicaces de interactuar bien positivamente con los demás y ver cómo su triunfo personal y el de su organización rompen todas las marcas.*Los gerentes verán que sus empleados responden con nuevo entusiasmo.
*Los padres profundizaran sus relaciones con sus hijos.
*Los entrenadores deportivos verán que sus jugadores descuellan.
*Los pastores llegarán a más personas.
*Los vendedores romperán todas las marcas.
Con influencia, uno puede lograr triunfos en el hogar, en el trabajo y en todos los aspectos de la vida.SEAMOS PERONAS DE INFLUENCIA
TODO EL MUNDO ES INFLUYENTE
Todo el mundo influye a otras personas. No importa quién o cuál es su trabajo.
Sin embargo, usted no tiene que ser importante para ser una persona influyente. Si usted desea tener éxito o afectar positivamente a nuestro mundo, necesita ser una persona influyente. Sin la influencia, no hay éxito. No importa cuáles sean susmetas en la vida, puede ser más efectivo, y su contribución puede ser más duradera si aprende a convertirse en una persona influyente.
SU INFLUENCIA NO ES IGUAL CON TODAS LAS PERSONAS
La influencia es algo curioso. Aunque impactamos a casi todos los que nos rodean, no tenemos el mismo nivel con todas las personas. El liderazgo (un uso específico de la influencia) alcanza su nivel más bajocuando solo se basa en la posición. Y aumenta, y alcanza un nivel más alto, a medida que desarrolla relaciones con otros. Es ahí cuando ellos le permiten dirigir más allá de Los límites de su descripción laboral. Aunque usted haya tenido un efecto negativo en los demás, puede cambiar eso y hacer que su impacto sea positivo.
UNA PERSONA INFLUYENTE TIENE INTEGRIDAD CON LAS PERSONASEs posible que hoy la integridad haga tanta falta como nunca antes. Y es Absolutamente esencial para cualquiera que desee convertirse en una persona influyente. Muchas personas perciben la integridad como una idea pasada de
Moda, algo que puede gastarse o que ya no es aplicable a ellos en nuestro mundo acelerado. Aunque una persona que desea ascender al tope de una organización puede vencermuchos obstáculos y errores, casi nunca puede avanzar si Compromete su integridad traicionando la confianza.
LA INTEGRIDAD TRATA ACERCA DE COSAS PEQUEÑAS
La integridad es la cualidad indispensable para el éxito en los negocios.
La integridad como “adhesión a principios éticos y morales; carácter moral sólido; honestidad”. Los principios éticos no son flexibles. Una mentirilla blanca sigue siendomentira.
LA INTEGRIDAD ES UN TRABAJO INTERNO
El desarrollo de la integridad es un trabajo interno. Observe las tres verdades siguientes acerca de la integridad que se oponen al pensamiento común:
1. La integridad no está determinada por las circunstancias Dos personas pueden crecer en el mismo ambiente, aún en la misma casa, y una es íntegra y la otra no. En fin de cuentas, usted esresponsable de sus decisiones. Sus circunstancias son tan responsables por su carácter como lo es el espejo por la apariencia suya. Lo que ve solo refleja lo que usted es.
2. La integridad no se basa en credenciales El carácter procede de lo que somos. Pero algunas personas quisieran ser juzgadas no por lo que son, sino por los títulos que han logrado o la posición que tienen, independientemente dela naturaleza de su carácter. Su deseo es influir a otros con el peso de sus credenciales, más que por lo fuerte de su carácter.
3. La integridad no debe confundirse con la reputación Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben; Algunos tienen éxito temporal por lo que hacen; pero pocos logran éxito permanente por lo que son.
LA INTEGRIDAD ES SU MEJOR AMIGA
“Ningún hombre puede...
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