calidad y normatividad

Los Organigramas
Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción práctica de la administración.
También es la representación gráfica de la estructura orgánica yfuncional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. Tambiénindican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor.

Organigrama Circular
Este tipo de organigrama constituye una forma de la modalidad radial. Emperopresenta la ventaja de que es diseñado en base a círculos concéntricos definidos, los cuales en función de su cercanía al centro, expresan la jerarquía de las unidades que conforman la organización comoel radial.
El organigrama circular coloca la posición suprema en el centro de círculos concéntricos. Las funciones que componen las estructuras están agrupadas alrededor de este centro, de maneraque mientras más cerca está del centro, la posición de la función, es más importante.


Organigrama Vertical.

Este tipo de Organigrama es el de uso más frecuente y al cual están acostumbradas lamayoría de las personas. Este Organigrama representa con toda fidelidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan según su jerarquía de arriba para abajo, encabezándolo el consejo ojunta de directores en una gradación jerárquica descendente.





Organigrama Horizontal.

Esta modalidad representa las unidades ramificadas de izquierda a derecha, colocando al órganosuperior a la extrema izquierda. Los niveles jerárquicos se ubican en columnas y las relaciones entre las unidades se representan por líneas dispuestas horizontalmente. Este tipo de organigrama resulta deutilidad en el caso de estructuras con un gran número de órganos de igual jerarquía en la base






Organigrama Escalar.

Este tipo de organigrama es muy usado y recomendó para utilizarse...