Calidad Y Productividad

Reporte de video de conferencia de calidad y productividad
Por Carlos Kasuga

Existen 4 principios básicos que debe tener un hombre de confianza:
Puntuales, honestos, respetuosos y disciplinados.Algo elemental para él es el ser gente honrada, que si encuentra algo que no es suyo no lo tome sin permiso, aun cuando sea lo más pequeño del mundo.
El Hacer bien:
El hacer las cosas bien,hacerlas como si fuera la última que lo podrás hacer.
El Estar bien:
Significa el cumplir con hacer bien y bien ser. Esto permite transmitir al entorno lo que somos, trasmitir cosas buenas.
El BienTener:
Después de cumplir con todo lo anterior, llegará como recompensa el tener cosas buenas.
El reconocer y motiva a la gente que nos rodea, si se practica a diario se transforma el actuar de cadapersona. Entender en la necesidad del personal, con el ejemplo de la cena los jueves en un ambiente de confianza moral.
En general, comenta que el mexicano vive con temor de perder su trabajo, perohabla sobre que solamente existen para él 5 motivos que justifican el despido.
Motivos para despido:
* Impuntualidad.
* Faltas reiteradas.
* Robo.
* Que se presenten a trabajar en estadode ebriedad.
5.-Dar información de Yakult a chamito.
Lo que le hace falta al trabajador mexicano es sueldo moral hoy en día los sueldos no motivan a la gente a trabajar a gusto, lo que motiva a lostrabajadores, hijos, etc., es que se les de sueldo Moral, ese transforma al entorno y tiene una gran ventaja, no cuesta.
El nivel de importancia para el empresario es el proveedor y es la prioridaden Yakult, ya que si lo tratas bien te dará todas las herramientas para triunfar con tus clientes.
La vida del ser humano se divide en 4 etapas o estaciones del año.
* Primavera: en esta etapa esdesde que nacemos hasta los 20 años, se crece moralmente, físicamente, e intelectualmente.
* Verano: de los 20 años a los 40 años, ahí empezamos a dar frutos, nos casamos, tenemos hijos,...